医院护理人员奖惩制度(1).docVIP

医院综合内科护理人员奖惩制度 护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理，强化护理管理制度，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安全，结合《洛南县医院护理人员奖惩办法》特制定以下制度： 一、“三基”理论考试，操作考核 1.考试考核：理论80分合格，操作85分合格，每季度必须参加理论考试一次，每月操作考试一次，业务学习一次，护理查房一次，每周小讲课一次，不参加者每人罚款20元。 2.无故不参加医院组织的各种考试考核者，每人每次罚款50元 。 3.凡考试考核成绩不合格者，每人每次罚款50元，舞弊者成绩为0分。 4.考试考核成绩纳入个人技术档案，与外出进修学习评优晋升晋级挂钩。 5. 无故不参加医院业务讲课者每次罚款30元。 二、护理质量 1、发现生命体征不真实者，每次罚当事人20元，造成影响着，按医院有关规定处罚，未及时记录生命体征者，每次罚当事人5元，发热病人未测生命体征者或一小时内未测生命体征者罚当事人20元，造成影响着，按医院有关规定处罚，发现病人外出回院未补测生命体征者，每次罚款5元。 2、凡发现使用过期消毒瓶、棉签、碘伏、输液器、针管、吸痰管、抢救