新增体育场馆职业经理人描述信息分析研究_阳礼红.pdfVIP

目录 1 前言 1 1.1 选题依据 1 1.2 研究目的和意义 1 1.2.1 目的 1 1.2.2 意义 1 1.3 研究任务 3 1.4 文献综述 3 1.4.1 职业经理人的研究现状 3 1.4.2 场馆管理人才方面的研究 5 1.4.3 体育场馆职业经理人的研究现状 8 2 研究对象与方法 8 2.1 研究对象 8 2.2 研究方法 8 3 研究结果与讨论9 3.1 我国体育场馆管理人存在的基本问题分析9 3.1.1 职业素质普遍偏低，人才数量缺乏9 3.1.2 体育经营管理人才培养的滞后，人才管理有待于进一步规范 10 3.1.3 薪酬水平偏低，薪酬结构不合理 12 3.1.4 聘任机制不规范，绩效考核缺乏标准 13 3.1.5 监督约束机制不完善，过度在职消费较严 13 3.2 体育场馆经理人职业设立的必要性 14 3.2.1 从体育产业行业深化发展的需要方面 14 3.2.2 从依法实施资格准入制方面 14 3.2.3 从规范体育劳动力市场方面 14 3.2.4 从解决运营管理中存在的问题的重要保证方面 15 3.2.5 从保障体育场馆管理人员就业能力和工作能力的需要方面 15 3.2.6 从规范体育场馆管理人员职业与培训市场的迫切需要方面 16 3.2.7 从体育职业细分和拓展的必然要求方面 16 3.3 体育场馆经理人职业设立的可行性 16 3.3.1 体育场馆经营管理理论研究“体育场馆经理人”职业的设置提供科学依据 16 3.3.2 良好的政策环境为“体育场馆经理人”职业的设置提供了重要保障 17 3.3.3 经济的发展作为强有力的市场支撑 17 3.3.4 我国的职业资格证书体制上的制度和技术上的保障 17 3.4 对新增体育场馆职业经理人信息描述分析 18 3.4.1.职业概况 18 3.4.2 体育场馆职业经理人的功能作用26 3.4.3 体育场馆职业经理人的职业特征和工作能力要求分析27 3.4.4 新增体育场馆职业经理人其工作的主要内容29 3.4.5 新增体育场馆职业经理人培训信息概况 30 4.结论与建议 31 4.1 结论 31 4.2 建议 32 参考文献 33 致谢 36 附件1 37 附件2 38 摘要 关于体育场馆管理方面的研究一直是当前学术界研究及场馆管理实践中倍 受关注的问题。随着我国体育事业的蓬勃发展，体育场馆的管理越来越受到体育 行业负责人和体育爱好人士甚至企业的重视。 目前我国从事体育场馆管理岗位的人员，来源较为复杂，总体素质也不高， 管理体育场馆的专业性人员所占比例较小。对于既懂体育学和管理学，且对体育 场馆管理又有实践经验的专业性、复合型人才是十分缺乏的。由于我国在体育场 馆管理方面专门性、复合型人才的缺乏，从而使得目前我国多数的场馆经营还处 在非专业化的阶段，发展及培养一批体育场馆专业性经营管理人员的事业，已经 成为了提升目前我国体育场馆专业化管理形式需要解决的问题。 因此，成立与启用“体育场馆职业经理人”这一新兴职业是本研究提出来的 一个新的问题，而对这一新兴职业做一个全面系统的描述分析，是本研究所要解 决的问题。《国家职业分类大典》修订工作于 2010 年底已经启动。《国家职业分 类大典》修订工作给了各行业系统、科学地整理本领域职业工作内容的机会，更 是适度调整与更新职业结