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打造优秀团队创造一流效益 “人心向，建行旺”。网点发展需要一支善于学习、勤 于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。##建行## 分理处就是这样的一只团队。我们紧紧围绕在网点窗口树 立良好的职业道德和行为规范，积极探索提升基层网点窗 口服务水平的方法和技巧，努力提升窗口服务质量和标准, 以网点转型为契机，积极培育优秀人才，努力打造优秀团 队，以营造一流信誉、创造一流效益为准绳，使##分理 处各项业务的发展插上了腾飞的翅膀，取得了良好的经济 效益。07年全口径存款顺利突破亿元；实现中间业务收入 128万元，同比人均创造经济增加值20余万元；基金销售 3640万元，同比增长600%；累计发卡15773张，其中贷记 卡发卡2898张，发卡量名列##分行全辖第一；电子银行 发展取得全省第四、全辖第一的好成绩。因此，07年## 分理处被评为省行“平安分理处”，市行“文明示范窗口” 单位。我们之所以取得这样的成绩，主要得宜于以下几种 做法： 一、加强学习教育、提高员工素质 在加强对职工的学习教育，塑造优秀人才方面，我们 采取了三条措施。 一是抓好员工素质教育。加强员工的素质教育，不断 充实自己的知识结构，以适应激烈的市场竞争需要，是# 井分理处对每位员工提出的标准之一。为此，我们组织本 单位员工认真学习了、及等文件精神和相关规定。同时， 对市行举办的各项业务知识培训，##分理处格外重视， 不仅