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附件1
济宁市基本医疗保险综合定点医疗机构评估量化标准
考核内容 考核标准 考核内容及分值 评分标准 得分 考核说明
内部管理制度、财物管理制度、人员岗位责任制度及医疗
规章制度不健全的，每缺1项扣2分。 现场查看。
护理技术操作规程。（10分）
一、二、三级医疗机构病床与医院正式职工之比为1:1.1- 比值低于1的，扣10分；高于1、未达
持有《医疗机构执业许可证 1.4、1:1.3-1.5、1:1.5-1.7。（10分） 到标准的，扣5分。 现场核对。
》；营利性医疗机构还须持有 1、以卫生计生行政部门、工
《营业执照》；军队医疗机构 商行政部门、军队主管部门颁
持有《中国人民解放军事业单 发的有效证件为准。
位有偿服务许可证》和《中国 2、缺少证照或证照无效者，
医、药、护、技工作人员经过专业培训合格。（10分） 未按规定培训合格者，每1人扣2分。 以现场查验的培训合格证为准。
人民解放军事业单位有偿服务 一票否决。
收费许可证》。
实有工作人员以医疗机构提供的有效
否 考 少参加1人，扣5分；少参加一项，一 资料为准；工作人员参加社会保险情
所有工作人员参加城镇职工社会保险。（10分）
综 人扣2分。 况以人力资源社会保障局信息中心数
合 据为准。
项
决 核 目
有完善的药品、医疗器材进销存信息系统并实现实时录入 系统不完善、数据不完整、核对不一
实地查看不少于3个月的相关数据。
。（10分） 致的，每项扣2分。
项 项
每缺1项扣5
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