民治小学教师职称职务评聘工作方案.docVIP

PAGE PAGE 1 龙华区民治小学教师职称评聘工作实施方案（试行） 为顺利推进我校教师职称评聘制度改革试点工作，公平、公正、公开进行教师职称评聘工作，根据《深圳市人力资源和社会保障局、深圳市教育局关于印发〈深圳市深化中小学教师职称制度改革试点方案〉的通知》、《龙华区公办中小学教师职称制度试点改革工作方案》等文件精神，结合学校实际，制定本工作方案。 一、成立教师职称评聘领导机构 成立民治小学教师职称制度改革试点工作领导小组（以下简称工作领导小组），负责组织、实施学校教师职称改革试点工作。 组长：陈丽玲 副组长：李裕 成员：钟映红、邓碧海、叶海容、梁小文、吴丹、文紫琼、彭涛、吴露霞 二、成立评聘委员会和监督委员会 按2017年 12 月 15 日由全体正编教师大会表决通过《龙华民治小学教师专业技术职务（岗位）评聘实施办法（试行）》的相关条款执行。 三、学校岗位设置情况 学校编制数（107名） 专业技术岗（104名） 占总编制数97.2％ 高级 （11名，可用1名） 一级教师（不限） 二级教师（不限） 三级教师（不限） 五级岗 六级岗 七级岗 八级岗 九级岗 十级岗 十一级岗 十二级岗 十三级岗 2 4 初次评聘为一级教师人员 符合十一级条件人数 符合十二级条件人数 符合十三级条件人数 正高级（0名） 综合管理岗位（ 3名）占总编制数 2.8 ％ 三级岗 四级岗 五级岗 六级岗 七级岗 八级岗 九级岗 十级岗 0 0 0 0 1 2 0 0 1、人员聘用情况：至2017年8月31日止，学校已获得高级专业技术职务资格的有5人，已聘高级专业技术岗位5人；已聘一级教师专业技术岗位的有47人，已聘二级教师专业技术岗位有 21 人；已聘十三级教师专业技术岗位有 27 人。 2、岗位空余情况：学校现有高级专业技术岗位空余6个，保留5个（按照教育局要求保留高级以上岗位不少于学校总编制5%，用于人才引进），可用1个。一级、二级、三级教师专业技术职务岗位职数原则上不受岗位比例的限制。 四、初次评聘办法条件 1.本次专业技术评聘工作方案的实施范围和对象为本单位在编在岗工作人员。 2.评聘办法按2017年12 月15 日通过的《民治小学教师专业技术职务(岗位)评聘实施办法（试行）》执行。 3.所有符合参加首次评聘高级、一级教师、二级教师条件的人员均可相应申报高级老师（七级岗位）、一级教师（十级岗位）、二级教师（十二级岗位），经评审通过认定的职员，聘任到相应岗位。 六、评聘程序 1.公布评聘方案，经全体在编教师大会，出席人员达90%以上表决《民治小学教师专业技术职务（岗位）评聘实施办法（试行）》、《民治小学教师职称评聘量化评分表 （试行）》、《民治小学教师职称评聘工作方案（试行）》、民治小学高级教师专家评聘委员会、民治小学一级教师、二级教师专业技术评聘委员会成员及监督委员会成员，且半数通过后施行。（2017年12月15日） 2.符合相应层级（等级）专业技术职务评聘条件的教师提出申请，填写《深圳市中小学教师专业技术职务（岗位）评聘登记表》并提交材料。（2017年12月20日前） 3.资格审查。召开评聘工作领导小组及二级、一级、高级评聘委员会会议，做好学校评聘工作协调及安排（2017年12月21日）。由学校评聘委员会对申报人员进行资格初审，资格审核情况在本单位进行评前公示，公示期为3个工作日。（2017年12月25日前） 4.符合评聘条件的申报人员，学校要在其所在的学科组、年级组组织测评，参加测评人员不得少于学科组或年级组教师总数的80%。测评以投票方式迸行，投票结果报评聘委员会。（2017年12月21日前） 5.符合一级、二级级专业技术职务（岗位）评聘条件的申报人员，评聘委员会通过量化考核指标打分，综合评议，投票表决，同意票数超过一半的确定拟聘人员。（2017年12月26日前） 6.符合高级专业技术职务（岗位）评聘条件的申报人员，评聘委员会根据其专业工作情况、测评情况、量化得分和答辩结果进行综合评议，采取无记名方式投票表决。 同意票数超过出席会议委员人数二分之一的按照岗位数，确定为拟聘人选。对于同意票数超过列席会议委员人数二分之一的未聘人员，则按同意票数由高到低排序确定为候补人选。如同意票数相同，则按量化评分高低排序。（暂定2017年12月28日前） 7.评聘委员会对在本单位对投票结果和拟聘人选进行评后公示，公示期为7个工作日。（一级、二级教师的公示期为：2017年12月26日-2018年1月4日；高级教师的公示期暂定为：2017年12月28日-2018年1月8日；） 8.经公示无异议的拟聘人选，按相应程序进行备案、聘任。 七、纪律监督 1.申报评聘的教师要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，否则取消推荐资格； 2.学校要客观反映评审对象的真实情况