医院绩效考评.docVIP

一、科室收入构成（一）临床科室收入构成临床科室收入，以每一门诊人次或住院人次在诊疗全过程中所发生的费用作为计量基础，其合计则为临床科室的收入。在 医院咨询的宏观统计上，临床科室的收入列为实数收入。包括药品在内的收入称为业务收入。除外药品的收入称为广义医疗收入。广义医疗收入剔除体内植入物（如冠脉支架、脑血管支架、食管支架、心脏起搏器、心脏瓣膜、人体器官、骨科内固定器械及材料、人工髋关节、人工股骨头、眼科人工晶体等）以及全血和成分血后，称为狭义医疗收入。临床科室工作效率工资的计发，以狭义医疗收入为依据。（二）医技科室收入构成医技科室的收入，以每一诊疗人次在医技科室诊疗阶段所发生的费用作为计量基础，其合计则为医技科室收入。在医院的宏观统计上，医技科室的收入列为虚数收入。在科室的微观统计上，虚数收入可以视同实数收入。医技科室工作效率工资的计发，同样以狭义医疗收入为依据。 二、科室支出构成（一）临床科室支出构成临床科室的支出，由W+Z+R+G+M+L+Q七种成本构成。1、 W—物耗成本支出①各种材料费②各种购置费③水、电、油、汽、氧气费2、 Z—固定资产支出①固定资产折旧（或称占用）费②维修维护费3、 R—人力成本支出①薪金支出②福利支出4、 G— 医院绩效管理成本支出采用“管理费用与医疗收入联动法”,按狭义医疗收入10%计算。5、 M—社会摩擦成本支出社会摩擦成本是指各种医疗纠纷引起的经济损失。6、 L—关联业务成本支出病人在其他科室和医技科室所发生的费用，已按实数收入作为临床科室的收入。因此，其他科室及医技科室的业务，即为临床科室的关联业务，其成本由临床科室承担。7、Q—其他成本支出如社保局对社保病人医疗费用的拒付；商业保险对投保人医疗费的拒付等。 （二）医技科室支出构成医技科室的支出，同样也由W+Z+R+G+M+L+Q七种成本构成。 三、工作效率工资基数的计算方法（一）临床部门工作效率工资基数的计算Χ=[S-（W+Z+R+G+M+L+Q）]×B公式中：X为工作效率工资；S为狭义医疗收入；W为物耗成本；Z为固定资产折旧；R为人力成本；G为管理成本；M为社会摩擦成本；L为关联业务成本；Q为其他成本；B为既定比例。 （二）医技科室工作效率工资基数的计算 Χ=[S-（W+Z+R+G+M+L+Q）]×B（四）职能及后勤部门工作效率工资基数的计算职能及后勤部门工作效率工资基数，以临床、医技部门的均数为计算基础，分ABCDE五等。A等：临床+医技的均数上浮10%B等：临床+医技的均数C等：临床+医技的均数下浮10%D等：临床+医技的均数下浮20%E等：临床+医技的均数下浮30 工作效率工资以科室收支结余为基础，按既定比例计算基数，根据考核结果，进行浮动发放。 一、科室收入构成 （一）临床科室收入构成 临床科室收入，以每一门诊人次或住院人次在诊疗全过程中所发生的费用作为计量基础，其合计则为临床科室的收入。 在医院咨询的宏观统计上，临床科室的收入列为实数收入。包括药品在内的收入称为业务收入。除外药品的收入称为广义医疗收入。广义医疗收入剔除体内植入物（如冠脉支架、脑血管支架、食管支架、心脏起搏器、心脏瓣膜、人体器官、骨科内固定器械及材料、人工髋关节、人工股骨头、眼科人工晶体等）以及全血和成分血后，称为狭义医疗收入。 临床科室工作效率工资的计发，以狭义医疗收入为依据。 （二）平台科室收入构成 平台科室的收入，以每一诊疗人次在平台科室诊疗阶段所发生的费用作为计量基础，其合计则为平台科室的收入。 在医院的宏观统计上，平台科室的收入列为虚数收入。在科室的微观统计上，虚数收入可以视同实数收入。 平台科室工作效率工资的计发，同样以狭义医疗收入为依据。 （三）医技科室收入构成 医技科室的收入，以每一诊疗人次在医技科室诊疗阶段所发生的费用作为计量基础，其合计则为医技科室收入。 在医院的宏观统计上，医技科室的收入列为虚数收入。在科室的微观统计上，虚数收入可以视同实数收入。 医技科室工作效率工资的计发，同样以狭义医疗收入为依据。 二、科室支出构成 （一）临床科室支出构成 临床科室的支出，由W+Z+R+G+M+L+Q七种成本构成。 1、 W—物耗成本支出 ①各种材料费 ②各种购置费 ③水、电、油、汽、氧气费 2、 Z—固定资产支出 ①固定资产折旧（或称占用）费 ②维修维护费 3、 R—人力成本支出 ①薪金支出 ②福利支出 4、 G—医院绩效管理成本支出 采用“管理费用与医疗收入联动法”,按狭义医疗收入10%计算。 5、 M—社会摩擦成本支出 社会摩擦成本是指各种医疗纠纷引起的经济损失。 6、 L—关联业务成本支出 病人在平台科室和医技科室所发生的费用，已按实数收入作为临床科室的收入。