学员管理负责人岗位职责.docVIP

学员管理负责人岗位职责 ? 一、负责全校学员宿舍的管理与服务。包括宿舍的调整、学员入住、 退宿手续的办理， 宿舍公共卫生、 安全保卫、 宿舍物业的管理及报修、 维修等工作。 ? 二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织 人员努力完成驾校交给的各项任务。 ? 三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、 工作计划和 总结，处理本部门常规性事务。 ? 四、认真做好员工的思想建设和管理工作， 教育员工树立良好的服务 态度，培养员工认真负责的工作精神。 ? 五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。 ?六、教育学员遵守有关规定， 对违反规定的学员进行耐心的说服教育， 对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。 ?七、组织开展创建“文明学员”活动。 ?八、努力完成驾校交办的其他任务。 ?? 教学设施设备管理负责人岗位职责 ? 一、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、 保养等管理工作。 ? 二、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教 学提供物质保障。 ? 三、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。 ?四、对损坏的设备物品及时维修或保养。 ? ?? 理论教学负责人岗位职责 ? 一、教学负责人在校长的领导下负责驾校的全面教学工作。 ?二、按照国家统一的《教学大纲》制订和组织驾校教学计划，对完成 情况进行检查监督，并及时总结。 ? 三、定期组织公开课、实验课和教练员在岗培训工作，定期组织教学 专题研讨会，进行教学改革，总结教学规律，提高教学质量。 ?四、检查和督促理论教学和实践培训，严格按照《教学大纲》和“教 学进度”的实际情况，发现和总结教学工作中存在的问题，并及时纠 正和改进。 ? 五、每学期对理论教学和实践教学至少进行一次教案检查， 并写出局 面分析意见。不断规范、总结教学工作模式和改进教学工作内容，提 高理论、实操教练员的业务水平和工作能力。 ? 六、加强对教练工作的考核，健全教练员业务档案，重视教学经验和 教学资料的积累，及时掌握教改动态。 ? 七、 重点抓好驾校的法规理论教学工作， 强化学员交通法规意识和专 业技术理论知识，保证每学期学员“科目一”考试合格率均保持在 90% 以上。 ? 八、 组织学员参加交警部门安排的各科目考试， 协助学校其它部门共 同完成教学计划的审批、实施和结业办证工作。 ?九、完成校长布置的其它工作任务。 ?计算机管理人员岗位职责 ? 一、 计算机管理人员应积极创造条件， 保证完成计算机必修课的教学 任务，指导开展计算机必修课外活动。 ? 二、建立健全计算机室计算机及工具的保管使用制度，定期盘点，做 到账物相符。如发现问题，立即向主管领导报告。 ?三、计算机备用工具任何人不得带出校外或私借他人。 ? 四、爱护计算机室的一切器材、设备、工具，安全操作节约开支，认 真做好计算机设备的保护工作。 ? 五、搞好室内环境卫生，保持良好的秩序，为师生创造良好的学习环 境。 ? 六、认真学习，提高业务水平，配合有关教师建好教学数据、题库。 ?七、管理人员要以身作则，成为学员的表率，做到管理育人。 ?八、 协助质教部做好教学质量的电脑统计、 分析和资料保存建档工作。 ? 九、完成校长交办的其它工作任务。 ? ? 教练员负责人岗位职责 ? 一、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规 范化、正规化。坚持以学员为中心，做好驾校培训工作。 ? 二、监督理论教学培训。对理论教学课时、内容、效果进行全程监督。疏漏环节及时向领导汇报。对教师上课进行抽查，并对教学效果进行评估，形成制度，规范管理。 ? 三、监督驾驶培训。对倒车移库、场地九项、道路驾驶的培训工作进 行监督。并对培训成绩进行汇总，与教练的工资直接挂钩，以调动教 练员的积极性。 ? 四、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格 管理。 ? 五、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主 动请示教练长安排其它车辆代训。 ? 六、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的违章操作和 违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。