校园代理方案—管理体系-工作职责.docxVIP

校园经理方案 校园经理招募范围 在全国，所有潜在可开发的大学中经济学院或管理学院等的在校大学生。前期原则上每个高校为1-2名，后期可根据市场需求，校园经理可自行扩充自己的校园代理团队。 岗位要求 1、在校大学生，经济学院、管理学院为佳； 2、了解教育培训行业的一些推广宣传工作，有社会实践和班委或学生会经验者优先； 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5、执行力强，能有一定的组织协调能力。 三、 岗位职责 1、需要在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助公司线上/线下活动的宣传（具体要求见薪酬体系） 3、负责公司的宣传工作及意向学员信息的搜集整理。 4、用户调研工作，及时将用户的信息情况反馈给公司。 四、 校园经理培训及福利 1、校园经理的培训将集中通过线上的方式进行培训，具体包括公司介绍；产品介绍；校园经理工作职责解读以及如何进行工作的开展等。 2、定期提供职业生涯规划和比较系统的就业机会。 3、所有校园经理工作满一学期（半年），公司给予实习证明。工作满一年，公司给予荣誉代理证书，同时公司将给予推荐工作或者直接入职职场先生。 4、协助本校校园经理建立职场先生线上/线下俱乐部，不定期的组织公益活动，校园经理将成为职场先生的校园职业规划顾问。 五、校园经理薪酬体系 为了更加方便的核算校园经理工资构成，充分满足校园经理利益，特设立本薪酬体系作为工资补偿方式： 1、责任底薪 元，业绩提成为实际完成业绩的 %。 2、每累计成功推荐4名学员报名，除提成外另可获取 元现金奖励。 3、责任底薪所包含要求如下： 工作事项 奖惩标准 1、负责该校各类社群的建设，邀请相关学生进群，职场先生小助手将会对该群成员进行好友申请审核。（原则上社群人数不少于60人） 1.社群人数是否达标； 2.好友申请未达50%； 2、不定期的对职场先生进行线上活动朋友圈投放。要求微信好友人数不少于1500人。（可邀请身边的朋友或同学帮忙进行投放，均可享受奖励） 不设分组投放一次奖励100元（要求保持一天） 3、若在该校举办讲座的前期要配合公司做大宣传，包括海报，论坛。口碑等，争取使参加讲座的人数最大化，在讲座的过程中协同公司，发放和收集调查问卷表格。 暂无 4、不定期的用户调研工作，通过对学生一对一的沟通了解求职意向，求职面临的问题，希望职场先生进行怎样的活动。 按要求提交一次调研报告奖励100元 5、意向学员名单的收集工作，主要收集身边有想法进四大/投资/金融/咨询等公司的同学。（每月任务20人） 完成额低于80%，底薪将扣除200元 6、负责在自己的学校联系讲座，讲座要求人数不低于100人，人员要求应届毕业生。 成功联系一场奖励500元 六、公司支持 1．赞助支持:对该校的活动进行一定的赞助支持，结果要求起到品牌宣传的作用。 2．讲座支持:公司选派经验丰富的讲师给予讲座最大的支持。 3．活动宣传彩页: 每个学校提供一定数量的宣传DM及大型海报 甲方（盖章）： 乙方签字： 甲方代表签字： 年 月 日 年 月 日