机关作风建设自我剖析材料.PDFVIP

机关作风建设自我剖析材料 自开展机关作风建设活动以来，按照我局的总体部署，认真开展自查自纠， 对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了 自身存在的问题，剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。 一、政治、业务学习方面存在的问题 (一）政治学习方面 1 、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广 泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。 2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识 学习浅尝则止，浮在面上。 3 、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于 市场经济的发展。 (二）业务学习方面 1 、自学意识不够强，没有钉子精神。不善于用钻劲和挤劲抓 紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义. 急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。 3 、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体 事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水 平有下降的趋势。 二、工作、纪律作风方面存在的问题 (一）工作作风方面 1 、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突 击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作 缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。 2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于 得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，自己在食品监管部门工作，负责全 市食品生产加工企业质量安全监管工作，工作中有时不注重与部门之间的协调配 合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。 3 、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不 宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进 行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够 很好的灵活掌握方针政策，创造性地幵展工作。 4 (二）纪律作风方面 1 、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。如有时 违反禁令，中午饮酒。 2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意 小下 心 有人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的 想法 三、思想作风方面存在的问题 1 、群众观念不强。关心企业不够，深入企业不够，心系企业、服务企业的 思想意识较弱。 2、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时 把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，对遇到工作任务重、压力大的时候 容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比 较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到， 精神不够振奋。 3 、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己 的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是挖坑陷人，批 评自己是挖坑堵路。 四、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题 出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1 、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论 学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。 这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致 了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要， 因此对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三 是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实 践脱节，影响了理论学习水平的提高。 2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有 时产生松口气的念头，认为自己工作己经很努力了，致使工作有时不够深入，满 足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的 积极性、主动性、创造性。 3 、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自