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基本行为规范 一、行为准则 （一）员工基本职责 1、遵守公司各项规章制度。 2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。 3、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。 4、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。 5、下级要服从上级指挥，服从分配，服从调动，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。 6、按岗位职责按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督和检查。 7、对于上级安排的工作任务要积极认真完成。 8、工作中严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。 9、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。 10、监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报。 11、努力提高自身素质和业务水平，准时参加相关培训、考核。 （二）员工基本准则 1、不在员工面前抱怨或传播任何负面或消极信息。 2、不私下议论上级或公司的任何决策，服从上级的指挥。 3、激励、支持、帮助下属的工作。 4、勇于承担责任，绝不推卸责任给下属或其他部门。 5、不搞部门主义和拉帮结派。 6、不信口开河，也不私自承诺超越公司体系的内容。 7、严禁外泄公司秘密、机密或绝密的内容。 8、绝不弄虚作假、欺满上下级甚至公司和客户。 9、严禁损公肥私、中饱私囊、侵吞公司财产和损害公司权益。 10、不纵容和包庇下属或做有损上级管理威信的行为。 (三)工作行为准则 1、每位员