人事管理系统课程设计报告.docVIP

PAGE 12 - 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 一、实验题目：人事管理系统 - 1 - 二、实验目的 - 1 - 三、实验要求 - 1 - 四、需求分析 - 1 - 1、系统功能的基本要求： - 1 - 2、用例分析 - 1 - 3、逻辑流程分析 - 3 - 五、系统设计 - 4 - 1、数据模型设计 - 4 - 2、数据表 - 5 - 3、对象模型 - 7 - 4、序列图 - 8 - 六、心得体会 - 12 - 一、实验题目：人事管理系统 二、实验目的 通过软件工程课程设计，进一步掌握软件工程的基本概念和基本要求，学习和实践需求分析和系统设计的方法步骤，增强解决实际问题的能力。 三、实验要求 1、利用软件工程理论知识进行需求分析和系统设计。 2、利用UML工具进行建模，画出用例图、活动图、序列图等。 3、写出需求分析和系统设计报告。 四、需求分析 1、系统功能的基本要求： （1）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。 （2）员工各种信息的修改。 （3）对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。 （4）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息。 2、用例分析 从系统功能的基本要求中，我们可以从中找出两种角色：员工和人事专员。员工可以查询自己的信息，而人事专员可以查询、统计所有员工的信息以及输入、修改、删除相关员工的信息。可以说，员工是人事专员的泛化。 据此，我们不难画出下列用例分析图。 图1 查询用例图 图2 输入用例图 图3 修改用例图 图4 删除用例图 3、逻辑流程分析 分析用例中的逻辑流程，描述用例的事件流。 查询用例对应的事件流用活动图描述如下： 图5 查询活动图 输入用例对应的事件流用活动图描述如下： 图6 输入活动图 修改对应的事件流用活动图描述如下： 图7 修改活动图 删除用例对应的事件流用活动图描述如五： 图8 删除活动图 五、系统设计 1、数据模型设计 分析用例和用例对应的事件流，可以建立出数据模型如下： 图8 数据模型图 2、数据表 数据模型对应的数据表如下： 表1 用户信息表UserInfo 字段名称 数据类型 可否为空 约束条件 说明 UserId CHAR(10) NOT NULL 主键 用户名 UserPwd CHAR(10) NOT NULL 无 密码 Authority INT NOT NULL 无 权限 表2 员工信息表PersonInfo 字段名称 数据类型 可否为空 约束条件 说明 PersonId CHAR(10) NOT NULL 主键 员工号 Name CHAR(10) NOT NULL 无 姓名 Sex CHAR(4) NULL 无 性别 Birthday DATETIME NULL 无 生日 Department CHAR(20) NULL 外键 所在部门 Job CHAR(10) NULL 外键 职务 Education CHAR(10) NULL 外键 学历 Specialty CHAR(20) NULL 无 专业技能 Address CHAR(50) NULL 无 家庭住址 Tel CHAR(20) NULL 无 联系电话 Email CHAR(20) NULL 无 电子信箱 Memo CHAR(60) NULL 无 备注 表3 人事变更记录表PersonnelInfo 字段名称 数据类型 可否为空 约束条件 说明 PersonnelId INT NOT NULL 主键 记录编号 PersonId CHAR(10) NULL 外键 员工号 Change CHAR(10) NULL 外键 变更代码 RecordTime DATETIME NULL 无 记录时间 Description CHAR(60) NULL 无 详细记录 表4 学历代码表EducationCode 字段名称 数据类型 可否为空 约束条件 说明 Code CHAR(10) NOT NULL 主键 代码 Description CHAR(10) NULL 无 描述 表5 职务代码表JobCode 字段名称 数据类型 可否为空 约束条件 说明 Code CHAR(10) NOT NULL 主键 代码 Description CHAR(20) NULL 无 描述 表6 人事变动代码表PersonnelChangeCode 字段名称 数据类型 可否为空 约束条件 说明 Code CHAR(10) NOT NULL 主键 代码 D