管理及新CI标准.docxVIP

管理及新CI标准1.0说明引 言中国CI自主创新的理论与实践，探索具有原创精神的企业管理模式，为涌现拥有自主知识产权的管理理论创新奠定基础。作为开展企业形象管理的核心内容,企业识别CI（Corporate Identity）作为塑造名牌的观念文化和实战型新型学科引入中国近20年时间了，在帮助民族产业自强不息，塑造中国自己的品牌方面发挥了巨大作用，建立了不朽的功勋。当今，世界正发生着历史巨变，传统CI体系在信息文明挑战前，呈现出时代局限性，已不能适应庞大的，且复杂、多变的社会系统的需求；当前推进中国CI事业最突出的矛盾和问题就是传统CI理论体系陈旧，滞后于飞速发展的时代，不具有核心话语权，以至人才流失，市场萎缩，学科和行业逐渐被边缘化，CI正孕育着重大突破。中国近年来成为世界经济增长最快的国家，拥有世界最大的市场，也正经历着巨大的转型和变革，中国所特有的混合经济形态，使中国经济问题成为世界性难题。中国的产业界、设计界、经济学界在解决这些难题中不断成长。当前，开创中国企业管理变革的新局面必须要有新理念、新思维、新理论、新路径。必须建立打通东西方，打通人文科学、社会科学、自然科学的创新企业管理的世界观、方法论、工具箱，才能解答中国改革这一世界性难题。建立中国的新CI标准，正是从国际的视角，中国大重组，大变革的政治、文化、经济的大盘结构进行创新思考的结果。当前，中国