员工敬业度调研问卷.docVIP

PAGE 1 PAGE 5 2014年度 员工敬业度调研问卷 2014年6月 问卷说明 我们坚信员工意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展和取得成功，员工的积极参与和发表意见对公司来说将愈发重要。因此，我们希望建立这一双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。 本次调研邀请您针对部门、工作状况、工作环境等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。请根据您自己的实际想法进行回答，不必受他人所影响。您的意见对阳光的发展与员工的成长非常重要，将直接影响到阳光的相关体系、政策的制定。 答案无对错之分。请选择最能表述您真实看法的选项。 这次调研是不记名的。问卷答案绝对保密。您的答案将直接提交给调查小组。公司内部的任何员工均不能查看其他员工填写的答案。 如果您在完成问卷的过程中对任何有关调研内容、流程、保密性的问题， 问卷选择题答案说明： “非常不同意”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全不一致，您完全不同意本题的陈述；? “比较不同意”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异，但您基本不同意； “一般”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异，但您倾向于同意； “比较同意”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本一致，您基本同意本题的陈述； “非常同意”：本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全一致，您完全同意本题的陈述。 关于您 深南电路有限公司2009年度员工敬业度调研 PAGE 5 怡安翰威特咨询公司 度调研 PAGE 4 怡安翰威特 请您回答下列问题，以便帮助我们确定不同的员工组别是否具有相同或不同的观点。您的答案绝对保密，这些信息不会用于把您个人和您的回答加以联系。 PAGE 4 度调研 PAGE 1 怡安翰威特 1．请选择您所在的部门 1：人力资源及行政部 2：财务管理部 3：商务管理部 4：物业管理公司 2．请选择您所属的层级 副总经理 1 总监 2 经理 4 主管 员工 53．请问您在公司工作的时间 6个月以下 1 7个月至1年 2 1年至2年 3 3年至5年 4 6年至10年 5 11年及以上 6 4．请选择您的年龄区间 25岁及以下 1 26岁至 30岁 2 31岁至35岁 3 36岁至40岁 4 41岁至45岁 5 46岁及以上 6 5．请问您的学历 研究生及以上 1 本科 2 大专 3 中专及以下 4 6. 请问您的性别 男 1 女 2 PAGE 4 度调研 PAGE 1 怡安翰威特 非常同意 比较同意 一般 比较不同意 非常不同意 1 我知道公司对我的工作要求 5 4 3 2 1 2 我有做好我的工作所需要的材料和设备 5 4 3 2 1 3 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事 5 4 3 2 1 4 在过去的七天里，我因工作出色受到表扬 5 4 3 2 1 5 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况 5 4 3 2 1 6 工作单位有人鼓励我的发展 5 4 3 2 1 7 在工作中，我觉得我的意见受到重视 5 4 3 2 1 8 公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要 5 4 3 2 1 9 我的同事们致力于高质量的工作 5 4 3 2 1 10 我在工作单位有一个最要好的朋友 5 4 3 2 1 11 在过去的六个月内工作单位有人和我谈及我的进步 5 4 3 2 1 12 过去的一段时间里，我在工作中有机会学习和成长 5 4 3 2 1 开放式问题 您认为阳光城在哪些方面存在优势，哪些方面需要保持？ 您认为阳光城在哪些方面存在不足？您有哪些具体的期望和建议？