从社会管理改革创新看残联组织的定位与职能.pptVIP

上海社会组织培育机制 选种、立根、树魂三个流程 “选种”就是通过申请、评估、入壳等一套严格的程序和专业评估筛选，发现有创新性、有发展潜力的社会组织。 “立根”就是被选定入壳的组织通过与孵化机构共同开展民间资金筹措社会动员参与、项目创意策划等工作，提升自身组织运作和社会生存能力。 “树魂”就是众多的社会组织一起分享公共空间、运作经验、相互借鉴，促进形成的公益职业文化和理念。 脚踏实地，自强不息！ （三）社会组织孵化流程 上海社会组织培育机制 上述提到的北京模式，是以管理创新为起点，把具有政府背景的社会组织与民间社会组织统一管理，纳入到“枢纽型”社会组织体系之下。发展成熟之后，再由各自服务领域的不同进行管理“脱钩”，实现其自主管理与发展，完成一个由“收”到“放”的过程。 而这里的上海对社会组织的培育，体现了对社会组织不仅要加强管理，更重要的是要培育扶持。上海市社会组织培育机制侧重了对社会组织的发展和服务的创新。孵化基地内凝聚了最先进的社会组织管理与服务理念，汇集了最具代表性的公益组织机构和职业人才。在培育的过程中完成了对社会组织管理、引导和规范。 脚踏实地，自强不息！ （四）上海社会组织培育模式启示 深圳社会组织发展经验 以体制改革为切入点，推进登记管理改革。深圳从2006年开始突破双重管理体制，对行业协会实行直接登记。2008年出台《关于进一步规