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青年律师成长中存在的问题及对策 江苏苏扬律师事务所 王杨冰 [摘要]随着律师数量的持续快速增长，大批青年律师不断涌入律师行业。然而大部分青年律师尤其是刚执业三年左右的新律师在成长发展过程中出现了不少问题。对这些问题如不加以研究解决，必将严重影响整个律师队伍的建设并制约律师业健康、可持续的发展。本文在列举了青年律师队伍中存在的主要问题后，针对性地提出了解决问题的方法，试图更好地帮助青年律师破解生存困境。 [关键词]青年律师 生存困境 破解方法 加强律师事务所管理的出发点和归宿离不开人，引导和推动律师事务所朝着专业化、规范化、精细化、品牌化的方向发展，更要仰赖一支高素质的律师队伍。 随着律师事务所和律师数量持续快速增长，大批青年律师不断涌入律师行业，青年律师已经成为我国律师队伍的主体，成为一支朝气蓬勃的新生力量、后备力量。然而，青年律师中尤其是刚执业几年的新律师中有相当比例的人不能或基本不能适应法律服务的要求，其生存状况令人堪忧。许多律所不同程度地存在青黄不接、发展后劲不足的问题。这些青年律师在生存和发展过程中显现的“短板效应”，已经成为制约律师业健康、可持续发展的瓶颈。对此，应该引起各级司法行政机关和律师协会的高度重视并从制度层面进行思考，拿出切实可行的措施加以应对。本文仅从如何帮助新执业的青年律师在头几年走上道、迈好步，谈一些粗浅的看法。 一、新执业律师中存在的主要问题 1、部分新律师缺失社会主义法治理念和信仰。许多人不知道作为一个律师应当追求什么样的终极目标。他们的动机和目的是想在当了律师后能够“数钱数得手脖儿酸”，“宝马雕车香满路”，“玉壶光转 ”，“笑语盈盈”，过上体面的滋润的日子。 2、部分新律师缺乏职业道德意识。他们没有或守不住起码的道德底线，赚昧心的钱，干缺德的事，甚至不惜从背后向法治阵地打“黑枪”。 3、缺少社会阅历和经验。不具备如何与人相处和沟通的常识。自诩清高，心灵自闭，目空一切。 4、缺乏律师执业基本技能特别是法律职业思维能力。考虑问题简单片面，感性多于理性，逻辑思维混乱。不少人既不能说，也不会写。平时眼高手低，案子来了却无从下手，既不会找法，更找不到诉讼的切入点。法官或公诉人或对方代理律师，在法庭上面对这种“菜鸟”级的新手，时常嗤之以鼻，忍不住笑出声来。案件的走向和结果亦可想而知。 5、案源匮乏，经济收入偏低，执业心理迷茫。因为种种原因，新执业的律师基本上无案可办。尽管名片撒遍，酒钱也花了不少，依然门可罗雀，无人登门。根据上海律协统计，年龄集中在25~35岁的千余名青年律师中，年收入低于5万元的比例达60%，82.8%的受访者认为目前收入低或很低，10%青年律师无法渡过执业的前三年。徐州市青年律师的调查结果显示，最近3年的平均年收入1万元以下的占22.3%，1~3万元的为35.7%，3~5万元的为23.9%，5~10万元的为14.2% 。其中70%的青年律师认为，与同龄人相比，自己的收入偏低。可以想像，如果一个人整天为自己的下一顿饭在哪里而焦虑不安时，还谈什么更高层次的追求和发展。 二、上述状况的成因分析 1、法学教育的先天不足。 目前，通过司法考试后进入律师业的人员主要来源于法学院的毕业生。而作为“胚胎”孕育阶段的法学院的法律教育，存在问题多多，早就受到许多有识之士的批评。中国应用法学研究所的蒋惠岭将法学院教育中存在的主要弊端梳理为：一是学非所用，课程安排与司法实务的需要相脱节；二是重理论轻实践；三是教学方法单一陈旧，仍以填鸭式教学为主，教学效果不佳；四是重专业轻伦理，导致即将进入法律职业的毕业生对于职业道德规范了解甚少；五是法治理念与信仰教育较弱；六是很多法学院的教学以通过司法考试为主导，从而将考试制度自身的负面作用极端放大化；七是缺乏法律思维能力的基本训练，毕业生对于法律问题的分析往往只见树木、不见树林。蒋先生进而指出，所有这些问题都会成为法律职业胚胎的重大缺陷，而且这种缺陷是先天性的，直接影响到学生在以后法律职业中的“后劲”。 本人十分赞同蒋先生的上述分析和见解。实践已经证明，尽管新入行的青年律师具有许多老律师无法比拟的诸如精力旺胜、记忆力强、头脑灵活、能熟练操作计算机等优势，但是他们在执业的头几年甚至更长的时间里，依旧不能适应多元化、多样化的法律服务最起码的要求。他们当初“自信人生二百年，会当击水三千里”的书生意气和万丈豪情被踏上社会后的苦恼、寂寞、贫困和迷茫所取代，也就在所难免。 2、实习期的实习形同虚设。 我国律师法规定的律师执业许可条件之一是必须在律师事务所实习满一年。但是实践中，一年的实习期基本上是走过场。作为重要的“塑型”期的实习，其内涵和外延究竟是什么？经过一年的实习，实习律师最终要达到什么样的能够量化的目标？谁来考核、怎么考核、考核不过关怎么办、是否要追究指导老师的责任，