医生分级管理.docVIP

PAGE PAGE 6 科右中旗人民医院临床医生分级管理方案（试行） 为了落实卫生部要求的三级医生分级管理，充分调动科主任积极性，明确各级医生职责，建立我院合理人才梯队，提高医疗质量，保障医疗安全，现对临床医生分级做以下规定： 一、临床医生分级管理措施： 1、科主任根据本科室具体情况，可设定自己为三级医生或下设一名三级医生。下设三级医生应在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作，带领和指导下级医生工作。 2、科主任根据本科室具体情况，设立合理数量的二级医生，不具体管床，可担任一线或二线值班工作。二级医生要对本组的全面医疗质量管理工作负责。二级医生互相之间要加强日常交流，保障整个科室的医疗质量安全和持续提高。 3、科主任根据本科室具体情况，除留取一定的机动床位后，采取床位相对固定的办法，保证每位一级医生都管理一定数量的病床数，为提高一级医生的业务水平及科室的团队建设搭建平台。 4、值班医生接班后必须熟悉全科病人的情况，对外组病员诊疗困难时，应及时与病人的主管医生或上级医生联系，做出正确处理。 5、科主任应加强对各级医生的管理和考核，加大对二级医生的管理和支持力度，以保证下属医生博采众长，技术力量均衡发展。 6、医生分级实行动态管理，引入竞争机制，一年为一个考核周期，期满后根据院、科两级的考核结果，医务科将医生分级状况作出适当调整，形成“能上能下，