以“导师带徒”活动为抓手全力推进青工技能振兴计划.docVIP

PAGE PAGE 1 以“导师带徒”活动为抓手 全力推进青工技能振兴计划 共青团马钢（集团）控股有限公司马鞍山钢铁股份有限公司委员会 马钢是我国特大型钢铁联合企业和安徽省最大的工业企业，拥有世界先进水平的冷、热轧薄板生产、高速线材生产线，我国最先进的热轧大H型钢生产线和世界最大的的火车车轮专业生产厂，形成了独具特色的“板、型、线、轮”产品结构。当前，投资近300亿元的马钢新区正陆续全面建成投产，马钢也由此跨上年产钢1800万吨规模的新平台。企业的快速发展，必然要求企业的职工队伍，尤其是占一线职工主体的青年职工素质的全面提升。2004年以来，马钢团委根据团中央青工技能振兴计划的总体部署，结合马钢新一轮跨越式发展的需要，以导师带徒为抓手，广泛开展岗位培训、专场鉴定、技能竞赛、技能表彰等活动。三年来共有760名青工经由导师带徒，突破了年龄、资历、比例、身份的限制，取得了国家认定的高级工职业资格证书，16名青工取得了技师职业资格，涌现出以第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛维修电工状元汪昌平为代表的一批优秀青年技能人才典型，马钢代表队连续两届在“振兴杯”全国青年职业技能大赛中进入团体前十名。2006年马钢被团中央等五部委命名为全国青工技能振兴计划示范单位。 一、加强领导，明确目标，为活动提供坚实的组织保证 加强活动组织领导。04年底，在公司党政的支持下，马钢团委联合公司企管、劳资