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- 2019-08-03 发布于福建
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***实业集团管理咨询项目薪酬方案与绩效考核体系;薪酬体系的设计;级别评定;级别评定——海问职务分析的方法和过程;序号;级别评定——确定岗位的说明;级别评定——职务分析(编写职务说明书);级别评定——职务分析(编写职务说明书);级别评定——职务分析(编写职务说明书);级别评定——岗位评估打分;级别评定——统计计算;级别评定——分析结果;级别评定——分析结果;级别评定——分析结果;级别评定——分析结果;薪酬体系的设计;17;;确定岗位薪酬的标准;;业绩决定是否得到奖金以及奖金的数额
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