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新形势下加强企业工会工作的探索与实践 杨静 开滦东欢坨矿业分公司网络安全与信息通讯中心 河北唐山063000 摘要：在社会不断进步下，为更好的维护职工利益，各级的工会组织结 合自身的实际情况，切实做好企业所需，职工所愿，工会所能的实事及好事。但 是，在新时期，工会必须严格把握其工作的原则，并且注重对其平台的打造，进 而有效开展企业工会的工作。下面就对其进行简要的阐述。 关键词：企业工会；工作实践；三个平台 前言：按照科学发展观的要求，不断创新企业工会工作，促进企业工会 工作科学发展，是摆在企业各级工会组织面前的一项重要的任务。贯彻落实科学 发展观，要求必须创造性地做好企业工会工作，不断探索出适应企业工会工作的 新路子，促使企业工会的工作迈上一个新台阶。怎样加强自身建设，履行工会职 能，实现、维护好职工的利益，调动好职工的积极性，是工会工作义不容辞的责 任。 1新时期企业工会工作的原则 1.1工会工作要“变” 作为工会，在构建和■谐社会中必须要自觉做到坚持党对工会的领导， 始终保持正确的发展方向，服从服务于党的中心工作，始终围绕改革发展稳定大 局开展工作，落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，始终把维护职工合 法权益作为工会的基木职责，坚持与时俱进、求真务实，不断推进工会的理论创 新、体制创新和工作创新。在当前市场经济条件下，工会要在经济结构日益多样 化的格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中以不变应万变，找准位置，寻求 最佳结合点，体现出变化的态势。要学会根据不同情况，确立工会的工作内容、 活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。 1.2工会工作要“严” 工会要承担起维护职工群众合法权益的重任，必须严格运用法律武器, 以法律为准绳，坚持依法建会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、 《劳动法》等，并严格按照法律规定办事，严格办事程序、步骤。 1.3工会工作要“专” 当前，工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域 也在不断扩展和延伸。比如代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，促进下岗 职工再就业等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨 的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好 自己的职责。 1.4工会工作要“实” 实是指工会工作必须突出重点与讲求实效，这不仅是工作方法问题，更 是工作作风问题。突出重点就是常说的“牵牛鼻子”、抓关键点。求实效就是要 明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究 问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积 极性、创造性，做党政所需、职工所求、工会所能的实事。 2打造平台，实现突破 2.1着力打造“三个平台” 2.1.1打造“帮难扶困”平台，靠以人为本抓发展。工会工作要建立起 领导干部定期走访制度和联络员制度，以“交朋友”的形式和谈心的方式与困难 职工进行沟通，随时随地掌握、了解他们的思想动态，帮助他们振奋精神，渡过 难关。 在帮扶过程中，要采取多种有效形式，搞好帮扶工作：一是通过节日走访慰问, 开展“定吋帮扶二是针对帮扶对象的实际困难，开展“随吋帮扶”；三是针对 帮扶对象及其子女就业愿望，在同等条件下开展“优先帮扶S四是针对帮扶对 象的一些重大特殊困难，集中力量进行“重点帮扶”；五是针对工会自身难以解 决的问题，协调企业有关部门开展“联合帮扶”。我公司工会采取与公司行政共 同岀资的方式建立困难职工救助基金，在帮助职工抵御风险和化解困难方面进行 了有益的尝试。在此基础上，逐步健全了帮扶工作制度，建立了完整、规范的困 难职工电子档案，将帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医等领域拓展，步入 了制度化、规范化的轨道。其中，“金秋助学”这一帮扶困难职工子女就学的教 育救助机制已对公司特困职工、待岗职工、患重病职工、单身（丧偶）女职工子 女就学进行了有效救助。经过多年的帮扶，部分困难职工子女已顺利毕业参加工 作。 2.1.2打造“建言献策”平台，靠集思广益谋发展。企业工会要建立以 职代会为主要内容的民主管理制度，真正让职工当家作主。通过开设厂务公开栏 和职工园地，公司重大决策、涉及职工切身利益的事情都经职代会讨论。同时, 要积极谋求更多的平台，诸如企业网站、报纸等，设立网上论坛和总经理信箱, 职工通过网络、报纸可以将意见、建议随吋反馈到经理办公会。我公司工会多年 来始终坚持抓好职代会建设。不断规范职代会召开程序，努力把关系职工切身利 益的事项纳入职代会范畴，最大限度地创造职代会运作的良好环境。在二级职代 会制度建设上，坚持督促与指导并重，通过持续推行“五个必须”的要求，通过 各基层工会的持续努力，领导和职工的思想认识明显提高，成为落实企业民主管 理工作的坚强保障。