幼儿园教师面试指南ppt.pptx

前教学育国家教师资格考试指导丛书幼儿园教师面试指南（微课版）目录CONTENTS01模块面试入门第一章 面试基础知识 本章内容主要涉及国家教师资格面试的基本概念和相关知识，包括面试概念、面试流程、面试形式和面试测试目标。考生应熟练、准确掌握面试的基础知识，做到心中有数。知识结构思维导图第一节 面试概念幼儿园面试大纲解读——什么是面试？ 大纲原文面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，可参加面试。名 名师导读幼儿园教师资格面试考核，是标准性考试。标准性是指评分有标准化的依据，组织形式有标准化的流程，考试试题有标准化的题库。1．面试的含义幼儿园教师资格面试不是简单的面对面谈话，它属于标准参照性考试，具有科学的测评标准、测评方法以及组织形式。幼儿园教师资格面试是由组织者精心设计，在特定的场景中，以考官对考生面对面地提问及考生模拟课程教学为主要考查手段的，由表及里地考查考生的知识、能力、技能、方法等综合素质的一种考试活动。2．面试的特征（1）面试形式的统一化和单一性教师资格考试改革之后，采取的是全国统一命题、统一考试方法、统一测评要素的方式，面试形式呈现出全国统一性。同时，较之公务员面试，教师资格考试面试形式相对单一，主要测查考生是否具备教师的职业能力和职业素养。（2）内容的灵活性与固定性教师资格面试试题是从计算机面试测评系统中随机地抽取一组试题，考生任选其中一道试题进行备课、试讲，内容较为丰富，考生选择性较大，可以选择自己最擅长的题目进行作答。同时，面试内容制定的标准较为固定，均在教育教学的范畴之内。（4）评价的主观性与客观性一方面，面试官的评价往往受个人主观印象、情感、知识、经验等诸多因素的影响，所以，面试评价具有较强的主观性点；另一方面，面试的测评标准是相对客观而全面的，从这个意义上来说，面试的评价结果又是相对客观的。（3）互动的直接性与间接性面试是考生与考官之间交流的过程，具有直接的互动性，考生通过面试，需很好地呈现自己的综合素质。教师资格面试也如此。但教师资格面试中的所有环节都是没有学生在场的，因此，这一过程又具有间接性，即要求考生通过一种间接的形式展现个人对课题的操控能力。第二节 幼儿园教师资格面试流程一、面试报名考生自行登录教育部中小学教师资格考试网（），查询笔试成绩。笔试各科目成绩合格并在有效期限内的，可在该网站报名面试，申请者通过后，于指定时间到达指定考点进行确认和缴费。现场确认后登录报名网址查看是否报名成功，根据公告安排打印准考证等。面试工作由省级教育行政部门负责具体组织实施，同时由纪律检查部门全程监督。二、面试报到考生一般需要提前 30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员需要核对考生身份证件和面试通知书等相关证件，工作人员会根据系统安排好的时间通知考生面试的顺序。注意事项：考生需要严格按照规定的顺序和时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。三、候考考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。四、抽题按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的 2 道试题中任选 1 道，其余类别只抽取 1 道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。五、备课考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），备课时间 20 分钟。六、回答规定问题考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取 2 个规定问题，考生回答，时间 5 分钟。七、试讲 / 演示考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示），时间 10 分钟。八、答辩考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间 5 分钟。第三节 面试形式（测试方法解读） 大纲原文采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。考生按照有关规定进行准备，然后接受面试，时间 20 分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。名 名师导读面试总时长：20 分钟。面试方法：结构化面试 + 展示（模拟试教）+ 问答（答辩，陈述）。1．结构化面试结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量信度、效度都比较高，比较适合规模较大、组织规范性较强的录用面试。因此，结构化面试已经成为录用面试的基本方法。在结构化面试中，考官的人数必须在 2 人以上，通常由 3 ～ 5 名考官组成面试小组。考官的组成一般也不是随意决定的，而是根据拟任职位的需要，按专业、职务乃至年龄、性别等进行科学配置，其中有一名考官为组长，多由他来主导整个面试的过程。在教师资格面试考试中，结构化面试一般为 2 道题，回答时间 5 分钟，主要包含教育学、心理学、相关的教学理论知识