农村女性就业情况浅析.pdfVIP

摘 要 农村女性作为一个弱势群体， 在就业中存在诸多问题， 如深受传统观念影响， 没 有树立正确的就业观；文化教育水平低，就业竞争力小；就业大环境差，缺乏发 展前途等。针对这下问题，要从转变观念、提高就业竞争力、改善就业大环境三 个方面入手，改善农村女性的就业状况，促进经济发展和农民生活水平的提高。 关键词 农村女性；就业；对策 中南林业科技大学 我所感兴趣的劳动与社会保障问题 1 引言 农村女性作为一个数量极大的群体， 其就业问题可以说与经济社会发展息息 相关。但她们作为一个特殊群体，在历史的、现实的多种因素影响下，与男性、 城市女性相比较为弱势，如文化教育水平低、思想保守、缺乏谋生技能、没有法 律意识等，因而在就业上存在诸多问题。 2 农村女性就业面临的问题 2.1 传统思想影响着就业观 农村妇女大多思想保守， 缺乏进取心，满足于生活现状， 存在着 “小富即安” 的思想。传统的农村妇女主要是在家务农、做家务，随着农业技术含量的提高， 农村妇女从农活中解放出来， 原本可以参加工作， 但有些农村妇女认为生活已经 挺不错的，不思进取，重活累活不想干，技术含量高的工作又不能胜任，宁可在 家打麻将、闲聊，也不愿意走出家门学习和工作。在农村，有不少女性不参加工 作，只负责做做家务。即使参加工作，也只会干一些轻松的工作，在工作岗位上 得过且过，混混日子。 另外，男女平等的思想在农村仍然不是主流。 时间占有权、 支配权是妇女地 位的一个重要测评指标， 2010 年妇女地位调查显示，在农村地区，妇女平均每 天的家务劳动时间更是高达 267.4 分钟，比城镇妇女多了 53.3 分钟，是农村男性 的家务劳动时间的两倍多。 这说明在一定程度上， 农村男性没有平等对待农村妇 女。做家务的时间较长也让很多妇女认为自己没有时间工作。 2.2 文化教育水平制约着就业竞争力 农村教育资源不足， 而且由于传统重男轻女思想的影响， 教育资源朝男性倾 斜。这导致了大部分农村女性受教育水平低，多为初中或高中毕业。 由于学历的限制， 农村女性在就业中的竞争力极低， 主要就业领域层次低且 狭窄，集中在加工制造、 批发零售、餐饮服务等。这些行业不要求掌握专业技能， 没有学历限制， 就业门槛低， 是低学历农村女性就业的首选。 但是这些行业一般 没有形成合理的行业规范，加班多，工资低，工作环境不好，一般不为员工购买 社会保险，而且容易失业。 第 2 页 中南林业科技大学 我所感兴趣的劳动与社会保障问题 2.3 大环境限制着就业发展 农村基层政府不关注农村女性就业情况， 没有具体的针对妇女发展和就业创 业的专项扶持政策， 这导致了农村女性缺少了解就业信息的渠道， 只能通过熟人、 亲戚介绍工作，就业面极小。 此外，我国法律中虽然规定了男女享有平等就业权利， 但农村妇女求职仍然 面临着性别歧视、 岗位歧视、 劳动报酬歧视等问题， 农村女性在工作中的升职机 会和发展前途也远远比不上男性。 3 对策 就业是民生之本， 创业是发展之基。 十八大强调， 要以保障和改善民生为重 点，实施就业优先战略，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。妇女就业 是整个就业工作大局的重要组成， 是促进经济社会持续健康发展的现实需求。 农 村妇女就业更是妇女就业中的难点。 解决农村妇女就业问题， 需要转变观念， 需要通过职业培训提高妇女就业竞 争力，需要社会的共同努力改