2016年派出所队伍思想状况分析.pdfVIP

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二 0 一六年队伍思想状况分析 XX 派出所现有 X 人,所长 1 人,教导员 1 人,副所长 X 民,民 警 x 人,协警 x 人,担负辖区内的治安、刑侦等工作。 二 0 一六 年,XX 派出所在上级公安机关业务部门的领导下, 以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入学 习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神,认真贯彻县局纪 委、公安厅的部署, 坚持政治建警、 从严治警, 全面落实 “两 个责任”,加强纪律作风建设,保持惩治腐败高压态势,强 化权力监督制约,加大监督执纪问责力度,坚定不移地推进 全局党风廉政建设和反腐败斗争,确保公安队伍绝对忠诚、 绝对纯洁、绝对可靠。 全所民警的思想状况有了较大的改变。 二 0 一六 年以来,我们坚持 以党的十八大和十八届三中、 四中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记的系列重 要讲话精神, 大力加强党的思想建设和组织建设,利用各种形式向 民警宣传贯彻《党章》 、党在新时期、新阶段的路线、方针和政策, 时刻保持党组织和全体党员在思想建设、 组织建设和队伍建设中的先 进性,充分认识到党的领导在整个公安工作中, 全面建设林区和谐社 会中的重要作用。领导干部以身作则,清正廉洁,较好地发挥党员领 导干部的先锋模范作用。 我们虽然在思想和认识上有了一定的提高, 但队伍中存在的问题 不容忽视: 一是来自服务方面的压力。当前,公安机关存在警力不足的 问题,要维护好社会治安, 广大民警不得不靠没日没夜的加班加点来 履行公安职责。 再加上现在群众对公安机关的要求很高, 给基层带来 了巨大的压力,使得一些民警对“服务”一词非常敏感。 二是来自经费保障的压力。 我所因为辖区交通问题, 需要水陆交 换,办案、出警成本过高。 二、原因分析 基层公安民警思想中存在压力的原因是多方面的, 归结起来,我 们认为主要有以下几点: (一)观念方面。当前,从一定程度上来说,是公安工作和队伍 建设特别是公安执法工作的转型期。 近年来, 公安工作改革的力度不 断加大,改革所涉及的面越来越广, 公开选拔、 竞争上岗、 双向选择、 末位调整、任职资格考试、警体达标、错案追究制度等不断出台,造 成一些多年来习惯于老做法、 老经验的基层单位、 基层民警难以适应。 (二)素质方面。民警的政治思想、业务素质跟不上形势发展的 要求。虽然这几年来各级公安机关加大了教育培训的力度, 想方设法 提高民警的政治业务素质, 但是效果不佳。 一些定期组织的政治业务 学习流于形式,为学习而学习,没有把学习与工作有机结合起来,把 学习贯穿于工作之中,使一些政治理论学习、业务技能学习走过场。 二、进一步加强思想政治工作的几点措施: 针对当前基层公安机关思想状况, 我们认为可以采取以下措施来 加以引导、解决: (一)要加强民警作风建设,提高民警的思想政治素质。必须加 强对民警进行世界观、人生观、价值观的教育、行为规范教育和职业 道德教育,倡导爱岗敬业、无私奉献精神,提高民警廉洁自律,勤政 敬业意识和道德觉悟。通过动之以情,晓之以理,深入细致的思想政 治工作,使民警能够辩证的看问题,对当前的国情有一个合理、客观 的估价,对在工作、 生活中遇到的现实问题要有较高的站位去正确认 识和对待,达到统一思想,化解矛盾,理顺情绪,凝聚警心,共同做 好工作的目的。 (二)要加强民警素质教育,规范公安机关教育训练机制。教育 训练要从公安工作和队伍建设的实际出发,

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