以执行力为核心强八种能力,立足亲民为民提升八种.docVIP

以执行力为核心增强“八种能力”，立足亲民为民提升“八种素质” ——开发区党委切实加强新一届社区“两委”干部的能力建设 “新一届社区‘两委’干部要在熟练掌握相关法律法规和政策的基础上，突出创新工作方式方法的关键，以增强‘八种能力’、提升‘八种素质’为核心，营造‘党委领导、政府负责、社会协同、公众参与’的基层社会管理新格局，以广大居民群众利益为重，亮出依法依规行事、解决群众诉求、提升自身综合素质‘三板斧’，全力维护好社区稳定，建设幸福和美社区”。这是开发区党委就如何做好新形势下群众工作、创新社区工作方式方法对新一届“两委”干部的提出的具体要求。 1、亮出“三板斧”创新思路是关键 社区工作关系到党委政府的形象，责任重大，使命光荣，社区工作关键要靠社区干部。新一届社区“两委”班子成员刚刚履职，如何做好新形势下居民群众工作，是当前社区工作的重中之重。面对群众法律意识逐步增强、群众诉求多样化等新情况，开发区党委要求社区干部要亮出依法依规行事、解决群众诉求、提升自身综合素质“三板斧”，采取动之以情、晓之以理、规之以法的工作方式，做好群众工作，以稳定促发展。 做好群众工作的“三板斧”，掌握相关法律法规和政策、依法依规行事是基础，创新工作方式方法是关键，提升素质修养和工作能力是核心。针对当前群众工作实际，社区干部应采取“外圆内方”的工作方法，“外圆”就是要对群众热情，为群众办好事、办实事，“内方”就是行事要有原则、有底线，做到动之以情、晓之以理、规之以法。同时，社区干部要不断加强学习和实践，提升自身素质修养和工作能力，勤于思考，不断创新工作思路和方式方法，以适应新形势下做好群众工作的需要。 2、“四个排列组合”解决群众诉求 随着当前各项改革不断深入和发展步伐不断加快，社会转型时期呈现出社会矛盾主体多元化，利益格局多样化的趋势，群众工作的主体、对象和工作规律都发生了深刻变化。历史遗留问题与现实问题相互交织，合理要求与不合法方式相互交织，多数人的合理诉求与极少数人的无理取闹相互交织，是当前社会矛盾的基本特征。解决群众诉求要以合理合法为原则。 新形势下，群众对自身利益和权利的维护更加关注。处理群众信访和解决群众诉求的“金钥匙”，就是要在充分收集群众意见的基础上，区分合理与不合理、合法与不合法，以“四个排列组合”的方法，区别对待“合理诉求合法途径、合理诉求不合法途径、不合理诉求相对合法途径、不合理诉求不合法途径”四种类型，支持合理合法表达诉求，对个别因私利得不到满足而无理取闹的坚决依法予以打击。 3、增强“八种能力”提升“八种素质” 社区干部要不断提高工作能力和素质，要通过不断学习和实践，增强维护形象、执行政策、发展经济、收集群众意见和建设、维护稳定、管理社会、服务群众、推动文明创建的“八种能力”；提升为民、团结、学习、创新、务实、清廉、法制、健康的“八种素质”。发扬求真务实的作风，设身处地为群众着想，真心实意为群众办好事、办实事。 同时，该区党委还要求社区干部在创新工作方式、维护群众合法利益方面，要努力营造“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的基层社会管理新格局。进一步完善矛盾纠纷排查处理机制、社会治安防控机制、风险防范机制，依法依规解决好群众的合理诉求，维护社会治安稳定，营造群众安居乐业的环境。同时还要在深入联系群众、加强党员干部队伍建设等方面发挥好社区“两委”的核心作用，增强建设幸福和美开发区的使命感和责任感，维护好群众的合法权益，在就业创业、教育培训、养老保障以及医疗、住房、文化、民主权利等方面提供强有力的保障。 开发区组办供稿