劳保发放制度综合版.docVIP

工作服和劳保鞋保管及发放制度 工作服和劳保鞋的保管 公司工作服和劳保鞋由仓库保管。 仓库必须凭入库单和领用单登记工作服和劳保鞋的进出库明细帐，做到能让管理层随时查阅到工作服和劳保鞋的进库、出库、结存的准确数据。 工作服和劳保鞋的发放 由综合部开具领用通知单给仓库，通知单上必须注明姓名、领用时间、套数、尺码。 仓库凭综合部的领用通知单发放工作服和劳保鞋，仓管员必须按通知单上的套数（或双数）、尺码发放，不的随意更改套数和尺码。 公司员工当年应领的工作服和劳保鞋必须在当年领取，超过当年则作自动放弃处理。 员工放假期间停止发放。 三、劳保用品的申报 1、工作服和劳保鞋由综合部每年根据人员情况自行申报采购。 ^^^^^^公司 2010年10月8日 劳保用品保管及发放制度 劳保用品的保管 公司劳保用品由仓库保管。 仓库必须凭入库单和领用单登记各种劳保用品的进出库明细帐，做到能让管理层随时查阅到各种劳保用品的进库、出库、结存的准确数据。 劳保用品发放 工作服和劳保鞋 由综合部在每月5日前开具领用通知单给仓库，通知单上必须注明姓名、领用时间、套数、尺码。 仓库凭综合部的领用通知单发放工作服和劳保鞋，仓管员必须按通知单上的套数（或双数）、尺码发放，不的随意更改套数和尺码。 公司员工当月应领的工作服和劳保鞋必须在当月领取，超过当月则作自动放弃处理，由于当月出差、放假等原因须在次月补领的由综合部另外书面通知仓库方可领取（补领单上须注明原已开通知单作废）。 手套（不含电焊手套、一次性手套） 手套按电解槽车间每人每月6双，其他车间人员每人每月4双发放，其他非车间人员由于临时工作需要须领用的必须凭部门主管签字的领料单领取。 （2）员工放假期间停止发放。 三、劳保用品的申报 1、工作服和劳保鞋由综合部每年根据人员情况自行申报采购。 2、手套由仓库申报 ^^^^^^公司 2010年10月8日 劳保用品保管及发放制度 劳保用品的保管 公司劳保用品由仓库保管。 仓库必须凭入库单和领用单登记各种劳保用品的进出库明细帐，做到能让管理层随时查阅到各种劳保用品的进库、出库、结存的准确数据。 劳保用品发放 工作服和劳保鞋 由综合部在每月5日前开具领用通知单给仓库，通知单上必须注明姓名、领用时间、套数、尺码。 仓库凭综合部的领用通知单发放工作服和劳保鞋，仓管员必须按通知单上的套数（或双数）、尺码发放，不的随意更改套数和尺码。 公司员工当月应领的工作服和劳保鞋必须在当月领取，超过当月则作自动放弃处理，由于当月出差、放假等原因须在次月补领的由综合部另外书面通知仓库方可领取（补领单上须注明原已开通知单作废）。 手套（不含电焊手套、一次性手套）、普通口罩 手套按电解槽车间每人每月6双，其他车间人员每人每月4双发放，其他非车间人员由于临时工作需要须领用的必须凭部门主管签字的领料单领取。 普通口罩按电解槽车间表面处理每人每天1只，其他车间人员每人每月2只，其他非车间人员由于临时工作需要须领用的必须凭部门主管签字的领料单领取。 发放时间为每月的1-5日，放假期间停止发放。 安全帽 （1）安全帽凭综合部的领用通知单发放。 （2）从第二次开始必须以旧换新。 4、电焊手套、平光镜、防风镜（须确定限额）二、劳保用品的申报 1、工作服和劳保鞋由综合部每年根据人员情况自行申报采购。 2、其他劳保用品库存量接近安全存量时由仓管员填写采购单交给采购部采购。 劳保用品发放管理规定 ????为加强本局职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我局工作的具体情况制度本规定。 ????一、劳动保护用品发放的原则????????????????????????????????? ????1、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。????????????????????????????????? ????2、劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。???????????????????? ????3、劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 ????二、劳动保护用品发放范围和标准 ????1 、本规定适应于局机关工人岗位上的在岗人员。??????????????????????????????