教师培训团队研修项目的目标与任务.PPTVIP

任务： 1、送教下乡 2、校本教研指导 3、教师研修工作坊主持 4、县级教师培训 环节： 集中研修 影子教师跟岗实践 返岗实践 总结提升 具体安排 培训团队研修、送教下乡项目实施范围： 12 个示范性项目县、甘南州 设计特点： 捆绑式申报与实施； 培训机构是责任主体（牵头、实施主体之一）； 县级教师培训机构是实施主体之一（与县级教师培训团队建设、送教下乡教师培训紧密结合，统筹实施）。 1置换脱产doc 2送教下乡doc 培训团队置换研修项目实施要求 跨年度（两年：2015-2016;2016-2017） 4个月（每年度2个月，60天） 四环节（集中研修、影子教师跟岗实践、返岗实践、总结提升） 培训团队置换研修项目实施要求 时间安排： 集中研修+影子教师跟岗实践6周（42天） 集中研修4周：通识培训1周、学科培训3周 影子教师跟岗实践2周（14天） 返岗实践2周 总结提升4天 培训团队置换研修项目实施要求 培训内容安排（三个模块） 教学能力提升 教研能力提升 培训能力提升 集中学习产出成果（三项成果） 教学改进行动研究计划 校本研修方案 送教下乡培训方案 培训团队置换研修项目实施要求 三个载体（三个模块） 教学改进行动研究 单元教学设计 培训需求调研 培训团队置换研修项目实施要求返岗实践任务（五项任务选项，至少完成三项） 开展教学改进行动研究（必选） 组织或指导校本教研活动（必选） 完成乡村教师培训需求调研并参与送教下乡培训 网络研修指导 网络研修工作坊主持 三、送教下乡、校本研修、研修工作坊、县级培训的设计与实施 教学改进行动研究 行动研究计划.ppt 单元教学设计 单元教学设计.ppt 1、送教下乡 送教下乡 目标：提升课堂教学能力 环节：诊断示范、磨课研课、成果展示、总结提升 操作程序： 1、到乡村学校，通过现场听课(座谈、访谈）等了解乡村教师课堂教学中的困惑与问题，进行诊断性研讨。确定示范课/磨课研课主题。 2、上示范课进行示范（或同课异构），指导乡村学校教师进行磨课研课教研活动。确定改进方案以及展示课主题及时间； 3、乡村教师经过一段时间实践，进行成果展示。 4、最后进行总结提升。 建议： 行动研究贯穿始终； 课堂诊断需要有工具、方法； 磨课研课要针对具体问题解决； 实践过程是行动研究的过程； 成果展示是行动结果的评估与反思； 总结提升进入下一个行动研究循环的起点。 2、校本教研指导 单元教学设计 教学改进行动研究 教师培训团队置换 研修项目的目标与任务 一、国培计划项目的政策要求 二、培训团队研修项目的目标与任务 三、送教下乡、校本研修、研修工作坊、县级培训的设计与实施 一、国培计划项目的政策要求 国培计划项目的政策要求 教育部财政部关于2015年国培计划项目实施工作的通知1.doc 关于国培计划项目机构遴选的通知2.doc 关于国培计划项目实施工作若干事宜的通知 3.doc 关于改革实施中小学幼儿园教师国家级培训计划的通知通知.pdf 2015年国培计划项目的特点 面向乡村，实现全覆盖； 重心下移，加强县级教师培训能力建设； 推进改革创新（改进培训内容、创新培训模式（混合式、跨年度培训）、加强培训团队建设、建立乡村教师发展支持服务体系） 二、培训团队研修项目的目标任务 目标： 提升教学、教研、培训能力； 打造一支“干得好、用得上” 的县级教师培训团队。