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PAGE / NUMPAGES 2011年4月 27884人力资源经管复习（较全） 第一章导论 一、选择填空题： l 、人力资源也称为劳动资源，具有自觉性、__客观性__、__社会性___地特点.P4 2、不同地劳动能力状况构成不同地人力资源形态.对此可以从数量、__质量__、_结构__等到不同维度进 行测量与刻画.P5 3 、对于人力资源价值地经济计量和产权界定构成人力资本，通过劳动者地_教育水平___、__专业技能 、 职业道德___、__身体素质____ 体现出来.P6 文档收集自网络，仅用于个人学习 4 、人力资本地特点是：___归属性____、__潜在性__、__专用性____.P8 5 、人力资源经管地任务，是通过改进人力资源状况促进__经济_____发展.P10 6 、人力资源经管地主体不同，大致可以区分为社会人力资源经管、组织人力资源经管、_自我人力资源经管 __三个不同层面，其中__组织人力资源经管____居于中心地位.P10 文档收集自网络，仅用于个人学习 7 、在组织人力资源经管过程中,改进员工队伍状况地工作角度，实现 人与事 _ 优化配置,是基本地经管思路.P11文档收集自网络，仅用于个人学习 8 、人事优化配置，要以概括为三句话，即事得其人、___人尽其才____、_才有其用___.P11 9 、企业是__权威____经管下地有计划生产