人力资源经管形成考核电子版.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作业1 一、选择题 1．具有内耗性特征地资源是( B ).P4 ?? A．自然资源? ? B．人力资源? ? C．矿产资源资料个人收集整理，勿做商业用途 2．人力资源经管与人事经管地关键区别体现在( B )　P6 内容上??B．观念上??C．工作程序上??D．工作方法上 3．以人性为核心地人本经管地主体是何种?(A)P23A??　　A．职工? ? B．环境　??C．文化? ? D．价值观资料个人收集整理，勿做商业用途 4．某企业对10名新招来地员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本地哪个工程中列支?(B) P45资料个人收集整理，勿做商业用途 获得成本??B．开发成本??C．使用成本??D．保障成本 5．预测由未来工作岗位地性质与要求所决定地人员素质和技能地类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)P65 ??　　A．预测未来地人力资源供给 ??　　B．预测未来地人力资源需求 ??　　C．供给与需求地平衡 ??　　D．制定能满足人力资源需求地政策和措施资料个人收集整理，勿做商业用途 6．从现实地应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含地内容?(C)P2 ??　　A．体质? ? B．智力　??C．思想? ? D．技能7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源经管模式