上海中软资源技术服务有限公司员工手册.docxVIP

（第二版） 本手册于2007年1月1曰起实施 目录 目录 2 使用说明 错误!未定义书签。 总经理致词5 2、 组织架构7 3、 公司使命7 5、 公司核心价值观8 6、 公司核心竞争力8 7、 公司用人标准8 1、 基本政策 8 3、 入职9 4、 司龄11 5、 试用期11 6、 聘用的终止 7、 离职管理12 二 考勤制度13 2、 考勤办法13 3、 请假程序与办法错误!未定义书签。 4、 ■ ■ ? 休假种类与假期待遇14 年休假错误!未定义书签。 病假错误!未定义书签。 工伤假15 ■ 公假（期间待遇按正常出勤处理）16 5、 S 其他考勤处理16 加班管理制度错误!未定义书签。 四、 薪酬福利17 1、 薪酬17 2、 福利18 五、 绩效考核19 定义19 评估者19 员工的发展19 内部岗位调整和晋升、晋级20 员工参与错误!未定义书签。 差旅费报销办法21 原则2 1 补贴标准21 流程21 员工守则22 行为准则22 基本行为礼仪素养22 工作态度 23 沟通与协调 24 保密制度24 安全保密制度24 十一、 附件25 1、 员工福利保障计划25 2、 补充保险方案错误!未定义书签。 3、 居住证、居留证等办理管理办法27 附录A试用期满自我鉴定表 2 9 附件B试用评估表 30 附录C员工离职会签单(1) 31 附录C员工离职会签单(2) 32 附录D员工请假申请单 33 附录E员工出差申请单 33 附录F员工外出登记单 错误!未定义书签。 附录G加班申请单34 附录H补休单 错误!未定义书签。 使用说明 您将从这本《员工手册》中获得下列信息: 公司员工的福利待遇; 公司员工的行为规范； 公司员工的发展； 公司人事行政管理规定； 公司员工的权利和义务； 请您仔细阅读并妥善保管。 本手册的解释权归人力资源部。凡公司对所属员工的管理，除本公司及派驻公司的规 章制度和劳动合同另有规定外，均以本手册的规章为依据,本手册条款亦构成劳动合同的 一部分。随着公司的不断发展，公司将根据需要及时修改或补充新的内容，以便更好地为 您服务。 如果您对本手册中的内容有疑惑的话，欢迎随时向人力资源部咨询。 总经理致词 女士 /先生： 热烈欢迎您加盟上海中软资源技术服务有限公司，并祝您工作愉快！ 这本小册子是专为您提供的，您将从中了解公司的文化和有关规定。当然这不是全部, 但您将从中找到您所需要了解的大部分信息。 如果您有不清楚的地方，请随时与公司人力资源部联系,她会为您提供帮助。 希望在您的参与和努力下，我们共同的家园一上海中软资源技术服务有限公司会变得 更加美好! 总经理： 赵志远 公司简介 1. 公司介绍 上海中软资源技术服务有限公司(简称“上海中软资源)成立于200 4年12月，是 中软国际集团在上海地区的软件外包和服务公司。多年来与微软公司(Mi crosoft) ,IBM , 惠浦(HP )等国际大公司合作，在政府及各方面的支持下，迅速成长。目前，公司已拥有 员工近三百名，集聚了国内软件业一流人才，组建了一支拥有海归背景及较强技术能力的 核心骨干团队。公司员工中本科以上占97% ,其中硕士占3 0%,博士占3% ,并有多人毕 业于国际知名大学。 客户满意，用户至上是上海中软资源的服务宗旨。任何时候，不管是提供外包服务给 客户，还是探索一项新的技术、开发一项新的产品，不管是与客户交流、沟通，还是优化 内部工作流程，上海中软资源总是不断地回到最根本的问题——客户的需求是什么。关注 客户需求，是上海中软资源服务的起点，满足客户需求，是上海中软资源服务的目标。对 上海中软资源来说，通过服务为客户创造价值，永远是第一位。 上海中软资源本着以人为本及诚信、勤奋、创新的原则，为企业和员工创造双赢， 形成了鼓励超前，激励成功，共同逬步的工作环境。公司吸收了西方优秀的管理精髓，实 行以人为本、结果导向的管理模式，并与客户密切协调，为员工创造学习和事业进一步成 长的机会。 上海中软资源与中软国际其他公司一道肩负建立中国软件第一企业的重任，我们展现 给世人的是一个灵活、高效、富有创造力的崭新现代软件企业,我们朝气蓬勃，渴望竞争, 渴望胜利。我们艰苦奋斗，顽强拼搏，不怕牺牲。我们怀有一个共同的梦想，一个共同的 目标：走出国门，服务世界，赶超印度，建立软件中华帝国。 不论您是想与我们合作还是想加入我们,上海中软资源都将承载您的理想，帮助您到 达梦想的彼岸！ 2. 组织架构董事会总经理数据服务部部微软技术支持服务外包部微软研发外包部EBA OTECH外包部HP外包部财务部IBM外包部人力资源部运营部 上海中软资源董事长为严隽珏，总经理赵志远。 上海中软资源日常管理机构为：财务部、运营部、人力资源部 公司使命 To be o ur cus