化工股份公司员工手册.docVIP

员 工 手 册 PAGE PAGE 9 员 工 手 册 目 录 第一章 序言2 第二章 入职指引2 第三章 员工守则2 3.1 礼仪仪表2 3.2 工作风纪3 3.3 保密3 3.4 员工应遵守本公司一切规章、通知及公3 第四章 薪酬福利6 第五章 培训与考核 5.1 培训6 5.2 考核7 第六章 劳动关系 6.1 劳动关系7 6.2 离职8 第七章 沟通与交流 7.1 沟通渠道9 7.2 投诉和合理化建议 10 7.3 信息管理与沟通平台10 7.4 网站论坛与邮件10 第八章 出差规定 8.1 出差 10 8.2 差旅费报销规定 10 8.3 其他规定 11 8.4 保管好原始单据11 第一章 序言 本手册的解释权归公司人力资源部所有。 由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能进行相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。若有不明确的地方，请提出自己的疑问，我们真诚希望您作为绿源的一员能够在工作中感到愉快。 每一位在岗员工都应严格要求自己，遵循本手册。 第二章 入职指引 一、您报到时，须填写《人事档案一览表》，并向人力资源部送交以下证件： 1 毕业证书、学位证书原件及复印件； 2 技术职务任职资格证书原件及复印件； 3 身份证、社保卡（或社保卡照相回执单）原件及复印件； 4 一寸红底免冠照片五张； 5 体检表； 6 其它必要的证件。 二、您的试用期为三个月，期满合格后，正式录用。如因品行不良、工作欠佳或无故旷职，可随时停止试用，并予以辞退。 三、您凭人力资源部签发的《入职指引书》到公司行政文化部领取办公用品， 并请仔细阅读《入职指引书》内容。 第三章 员工守则 3.1 礼仪仪表 从进入公司上班的第一天起，您的一言一行就代表着公司，因此，您工作时保持整洁的外表是十分重要的，您应注意遵守下列要求： （1） 工作期间，您应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。 （2） 同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明；对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。 （3） 办公时间、公务活动时间，均须按以下规范称呼：（姓）总（总裁/执行总裁/副总裁/部门总经理；项目公司总经理/副总经理/总监）；（姓）经理（部门经理）；（姓）工（工程师）；对女士通称：小姐 ；对男士通称：先生 （4） 您上班时间必须佩戴工牌，对不按规定佩戴工牌者，扣罚50 元。 3.2 工作风纪 (1) 忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。 (2)不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。 (3) 爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司；所有来访的客人必须由公司相关人员陪同才可进入；接待来访、业务洽谈应在办公室或会议室进行。 (4) 您应随时注意保持工作地点、招待所及公司其它场所的环境卫生；不得在办公区域进食。 (5) 您在工作时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情；办公期间，应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时，应知会同事，并请同事代接电话。工作时间不得做与工作无关的事情，对于违反公司纪律者，扣罚 50 元。 (6) 不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。 (7) 您对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。 (8) 按规定时间上下班，不得无故迟到早退。 3.3 保密 由于竞争的存在以及您对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于您在公司工作的合同期内，而且还应注意离职后，您都将承担这种义务。 (1) 您务必保管好您持有的公司涉密文件。 (2) 未经授权或批准，您不得对外提供有密机的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据、人事信息等。 (3) 您不得打听其他人的待遇和收入。 (4) 发现了有可能涉密的现象应立即向有关上级报告。 3.4 员工应遵守本公司一切规章、通知及公告。 一、考勤休假 (1)严格遵循上班考勤。 (2)您如有迟到、早退、或旷工等情形，将依下列规定处理： 1 迟到、早退 （1）工作时间开始后三十分钟内视为迟到； （2）工作时间终了前三十分钟内下班者为早退； （3）迟到或早退的,处以50 元的罚款，不足30 分钟的以30 分钟计； （4）您如果上、下班忘打卡，应由部门负责人在《考勤异常单》上签字；每周 一可在前台共享上查看上周打卡情况。 2 旷工 （1）未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处。 （2）委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。 （3）如果旷工，