城乡低保和医疗救助工作目标任务考核标准.docxVIP

城乡低保和医疗救助工作目标任务考核标准（150分） 考核项目 考核内容及要求 分值 评分标准 实际得分 城乡 低保（总分100分） 工作保障（18分） 1、县（区）有专门的低保机构，街道（乡傎）、社区（村）应有不少于1名专职工作人员。 8 其中一项不达标扣2分。 2、工作经费落实（本级低保工作经费不低于每1名低保对象10元；街道（乡镇）不低于每1名低保对象5元（含上级补助）；社区（村）不低于每1名低保对象10元）。 6 县（区）、街道（乡镇）、社区（村）发现一级不达标扣2分，扣完为止。 3、县（区），街道（乡镇）有独立办公场所，配置独立使用的计算机。 4 其中一项不达标扣2分。 规范管理（50分 1、建立岗位责任制和规章制度，举办业务知识培训，工作人员熟练掌握政策法规。 4 无岗位责任制和规章制度扣2分；未举办业务知识培训扣2分。 2、保障重点，分类施保，救助得当；及时调整保障标准，城市人均月补差水平增长率不低于3%。 8 未分类施保扣4分；低保对象分类不当扣2分；未及时调理保障标准，城市人均月补差水平不达标扣9分。 3、进行民主评议，有不少于3名群众代表参加，做到会议有记录，有参会人签字。 8 无会议记录扣8分；每少一名群众代表扣1分，记录不全、不规范扣2分，无参会人本人签字扣5分。 4、及时受理申请，按时限办结审核审批手续，坚持二榜公示制度，保存公示资料，社区村）设有固定公开栏，公示申请审批程序，宣传低保政策。 6 不受理及受理申请不及时扣3分；没有公示资料、固定公开栏不得分，每少一次公示扣3分，扣完为止。 5、动态管理，应保尽保，按分类施保要求组织核查，新申请对象审批前抽查不少于10%。 7 没有核查扣7分，抽查比例不达标扣3分。 6、低保档案管理有专人负责，审核审批资料齐全，表格填写规范完整，低保对象调整情况档案资料及时变更，档案存放集中、安全。 6 其中一项不达标扣1分；档案资料每发现一处不规范或逻辑不合理扣1分，扣完为止。 7、有低保工作监督检查的具体措施，检查工作每年不少于2次。 6 无监督检查的具体措施不得分，每少一次检查扣3分。 8、按要求上报有关工作情况，报表及时，数据准确，业务数据与财务统计数据一致。 5 上报情况不及时一次扣1分，扣完为止；数据不准确、逻辑关系不合理扣3分。 资金管理（16分） 1、低保金实行社会化打卡发放，发放率100%。 4 不达标扣不得分。 2、低保金按规定时间发放。 4 每延迟一次扣1分，扣完为止（以财政局拨款通知为据）。 3、低保配套资金全额、及时到位；设立专户，专款专用。 6 配套资金不足额到位不得分，后两项不达标各扣3分。 信访监督（16分） 1、县（区）设监督举报电话；社区设置低保举报箱；举报箱表面印有县（区）监督举报电话。 6 其中一项不达标扣2分。 2、无上访现象，无违法违纪案件。 10 每年到市级上访累计3次以上扣5分，发现检查属实一次扣3分，扣完为止。 医疗 救助（总分50分） 制度建设（10分） 1、按民社救字[2010]22号文件精神，于2010年6月底前修订并公布当地医疗救助标准。 5 未及时修订扣10分。2010年底前启动“一站式”管理服务软件加10分。 2、按规定做好与新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险两项制度的衔接工作。 3 未根据文件规定资助困难群体参加新农合及城镇居民基本医疗保险的不得分。 3、建立岗位责任制和规章制度。 2 一项不达标扣2分。 队伍建设（10分） 1、县（区）级民政部门应有不少于1名专职人员；街道（乡镇）、街道应有1名工作人员；社区（村）应有1名专职人员。 4 县级无专职人员扣4分；街道（乡镇）无工作人员扣2分；社区（村）无专职人员扣2分。 2、举办业务知识培训，每年培训活动不少于1次。 2 不培训不得分。 3、安排开展医疗救助工作的专项经费。 4 无专项经费不得分；经费太少酌情扣分。 规范管理（15分） 1、有办公场所，配备微机、档案柜。 3 元办公场所、无微机、无档案柜各扣2分； 2、按规定程序进行医疗救助的申请、审核和审批，坚持民主评议、两榜公示制度。 4 救助对象不准确不得分；救助不及时扣2分；未民主评议扣2分，未公示扣2分。 3、按户建档，资料齐全，台账准确。 1.5 一项不达标扣1分。 4、及时开展医前、医中、医后和小额临时救助。 3 一项不达标扣2分。 5、统计报表按时、准确上报。 3.5 上报不及时扣3分；数据不准确扣4分。 资金管理（10分） 1、按规定足额落实配套资金，及时到位。 2.5 不达标不得分。 2、医疗救助资金实行社会化发放。 2.5 不达标不得分。 3、设立专户，专款专用；年底资金结存不超过上年度资金总量的10%。 5 一项不达标不得分。 信访监督（5分） 1、设置举报箱，公布举报电话。 1