职业生涯规划理论与实践.docxVIP

职业生涯规划理论与实践 小讨论：规划自己的职业发展有什么价值？ 我们一生要工作 40 年左右，假设普通人的平均寿命是 80 岁，一生有 50%的时光在职业生涯中度过，我们要对自己的生命负责 。我们都有家人、子女，取得更好的职业发展，使她们得到更好的生活环境，是我们的责任，而对未来或者具体到 5‐10 年的职业发展规划，能帮助我们更好的实现目标，那为什么不认真的去做一次分析和规划呢？ 与自己交谈： 你现在的工作内容是什么？ 你喜欢并擅长做的事情有哪些？ 以上两者有交集吗？这个交集对你的工作有哪些帮助？ 你知道自己在用友的职业发展可以有哪些方式和途径么？有为此做相应的准备和努力 么？ 用友职级划分：专业人员共分 6 等、2 阶、12 个职级（1A‐6B） 职业生涯发展的原则： 坚持自己的梦想，充分发挥个人所长 如何让你更适应自己的工作 除了天分，你还可以通过努力 一、 职业生涯概述 1.职业生涯的含义：与个人终生所从事的工作或职业等有关活动的过程，分为外职业生涯和内职业生涯两部分。 外职业生涯是指工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及变化过程 内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程，是真正的人力资本所在。内职业生涯的完备可以为外职业生涯打下良好的基础。 1 2.职业生涯的四个发展阶段 职业探索