天师加强和改进青年教师思想政治工作三年行动计划.docVIP

PAGE 3 PAGE 3 天津师范大学加强和改进 青年教师思想政治工作实施意见（征求意见稿） 为贯彻落实《中共中央组织部 中共中央宣传部 中共教育部党组关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党[2013]12号）精神，加强我校青年教师队伍建设，特制定我校加强和改进青年教师思想政治工作实施意见。 一、指导思想和工作原则 1.指导思想。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，大力弘扬“勤奋严谨、自树树人”的校训精神，以社会主义核心价值体系为引领，以党的建设为龙头，以师德建设为重点，以提高青年教师的思想政治素质和教书育人水平、促进青年教师全面发展为目标，对青年教师政治上主动引导、专业上着力培养、生活上热情关心，切实增强青年教师思想政治工作的实效性。 2.工作原则。加强和改进我校青年教师思想政治工作，必须与加强党的基层组织建设相结合，增强基层党组织对青年教师的凝聚力和影响力；必须与加强教师整体队伍建设相结合，采取有效措施努力实现青年教师思想政治素质和教学科研水平的同步提升；必须与坚持教育和管理相结合，在建章立制、提升管理水平中服务青年教师发展；必须与解决思想问题和实际问题相结合，着力解决青年教师的实际问题，为青年教师创造良好的成长空间。 二、加强青年教师思想教育引导 3.加强对青年教师的思想政治教育。深入开展世情、国情、党情、社情、校情教育和“中国梦”宣传教育，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用中国特色社会主义理论体系武装青年教师，用社会主义核心价值体系引领青年教师，进一步坚定青年教师对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，引导青年教师自觉提高政治理论素养和责任担当意识。 4.丰富青年教师思想政治工作载体。健全青年教师政治理论学习制度，坚持报告会、研讨会、读书沙龙等学习方式，着力办好“中青年骨干教师培训班”，扩大培训的规模和范围；拓展网络思想教育空间，建设青年教师网上理论学习平台，充分利用校园网、微博、微信等，主动占领青年教师思想政治工作新媒体阵地，引导青年教师正确使用新媒体工具，强化网上言行的法律意识和责任意识；举办“继之”青年论坛和学术沙龙，搭建专家教授和青年教师、青年教师之间的思想和学术交流平台；建立青年教师思想状况定期调查分析制度，学校党委和基层党组织，通过定期举办博士联谊会，召开座谈会、个别谈心等形式，征求青年教师对学校改革发展和自身成长的意见、建议，全面了解和准确把握青年教师的思想状况。 5.深入开展青年教师社会实践活动。坚持与青年教师专业特长、职业发展、服务社会相结合，构建青年教师参与社会实践的长效机制，鼓励青年教师通过参加生产劳动，开展志愿服务，进一步了解社会、明确责任。进一步贯彻落实《天津师范大学“科技特派员计划”实施办法（试行）》，积极选派青年教师挂职锻炼，参加博士服务团、支教服务团、滨海新区开发开放服务等。加大投入，力争三年内建成不同学科专业的校（院）青年教师社会实践基地，努力实现青年教师社会实践全覆盖，确保每名青年教师每年至少参加一次社会实践活动。 6.鼓励青年教师参与学生思想政治教育工作。贯彻落实《天津师范大学关于青年教师担任班主任工作的实施意见》，引导青年教师主动参与学生思想政治教育实践，兼任学生辅导员、班主任（班导师），或指导大学生社会实践。青年教师晋升高一级专业技术职务（职称），原则上应具有从事学生思想政治教育工作经历。 三、推进青年教师师德师风建设 7.强化师德教育。深入贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，修订完善《天津师范大学教职工职业道德规范》，组织青年教师认真学习并贯彻落实。修订《新入职教师培训计划》，加强新教师岗前培训和在职培训，激发青年教师切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责，严守教育教学纪律和学术规范，坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，杜绝有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。启动《新入职教师导师制》，制定相关政策，鼓励、选拔优秀教师组成导师队伍，从职业道德到业务能力，全方位对青年教师进行传、帮、带。开展“立德树人我先行”青年教师入职师德承诺活动，引导青年教师为人师表、教书育人。 8.严格师德考评。修订《天津师范大学教职工职业道德规范评价办法》，完善师德考评体系，将考评结果作为教师年度考核、岗位聘任、职称评审和评优奖励的首要依据，实行师德“一票否决制”。健全师德奖惩机制，完善学术不端行为查处办法，对师德表现不良的教师，及时劝诫、督促整改；对师德失范的，且情节严重、造成恶劣影响的，调离教师岗位，并依法依规严肃处理。 9.选树师德典型。坚持开展“感动师大人物”、“师德先进个人（标兵）”、“优秀思想政治工作者”和“十佳青年教师”评选表彰活动，大力宣传优秀教师