试论从管理意识向服务意识转变.docVIP

PAGE PAGE 1 试论从管理意识向服务意识转变 　　【摘要】就业指导，也称“职业指导”“职业咨询”，是指给予学生和成人以升学或就业的指导和帮助。在全国高校毕业生就业形势日趋严峻的情况下，就业指导工作已经成为学校工作的重中之重，就业率的高低直接影响到医学毕业生的质量和可持续发展的关键因素。本文阐述医药院校就业指导工作服务体系如何从管理意识向服务意识转变，合理定位学校就业指导工作，是我们迫切需要解决的问题。 　　【关键词】医学院校；就业服务；意识转变；合理定位 　　【中图分类号】G644.5【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2013）17-0-01 　　一、构建就业指导工作服务体系必要性 　　（一）高等医药院校毕业生的特点。大学生的社会责任感、社会参与意识强，追求高层次的工作和生活目标，思想活跃、价值取向多样化，立志报国、服务社会。学生通过几年的学习对医学逐步了解和深入，对医学产生浓厚的兴趣和热爱，不愿放弃本专业。也有少数毕业生急功近利，实用主义至上。有的则是心理素质差，面对激烈的竞争感到惶恐不安矛盾重重。有的就业期望值过高，存在盲目攀比的心态，有的缺乏诚信意识，造成违约事实，有的创业意识差，不愿从基层做起。这些成为毕业生成功择业的主要障碍。 　　（二）高等医药院校毕业生就业形势。随着高校“扩招”后，全国本科毕业生迅速攀升，再加上城镇失业人口和农村剩余劳动力