缝纫工培训计划.docVIP

农村劳动力转移培训《缝纫工》岗位培训计划 一、培训目标 根据缝纫工国家职业标准初级工要求，经过系统学习，培训适应劳务市场需要和用人单位要求，具有良好的职业道德和行为规范，掌握电动缝纫基础知识和各项操作技能的电动缝纫工。 二、培训对象 主要培训年满16周岁，具有初中以上文化程度，身体健康，有转移就业愿望的农村青年。 三、培训形式 全脱产学习，培训时间一个月。 四、课程设置 岗位培训课程设置采用能力模块组合，共设置执业基础、服装缝纫常用工具及缝制术语、常用缝纫设备及其保养和使用方法、电动缝纫机练习和基础缝型的缝制方法等五个培训模块。 五、课程安排与学时分配 六、课程内容 1、执业基础 2、服装缝纫常用工具及缝制术语 3、常用缝纫设备及其保养和使用方法 4、电动缝纫机练习 5、基础缝型的缝纫方法 七、培训要求 1、培训中理论培训、技能培训、声像培训、实际操作各环节有机统一，采取能力模块的培训方式，突出岗位技能培训。以学员动手操作为主，教师面授讲解为辅，全面提高学员的综合素质。 2、通过课堂讲授、现场培训、实际操作和自学等形式开展培训，以实际、实用、实效为目的，提高学员参训兴趣。 3、突出现场培训，采用“师傅带徒弟”手把手传授技能的培训方法，使学员在“学中学会做”，实现岗位技能的提高，培养学员一技之长。 八、考试、考核及发证 1、考试：学员学完课程设置中的每一个培训模块后，由培训教师采取笔试、口试等方法对学员进行阶段测验。各培训模块考试的平均成绩作为结业考核的重要依据。 2、考核：体现“以技能为最终成果”的培训理念。由考评组在培训基地对结业学员进行现场考核，考核可采取现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查学员岗位技能掌握情况。考核不合格者可参加补考，严格把好出口关。 3、发证：考试、考核合格者发给由生产力促进中心颁发《阳光工程培训结业证书》。同时根据学员自愿的原则，组织学员参加相应工种的职业技能鉴定，合格学员可同时获得劳动和社会保障部统一印制的职业资格证书。 九、就业 招生就业处将合格学员的基本情况、培训成绩等信息通过多种渠道进行推介，切实加强就业指导。要积极利用多种信息服务网络和平台，为学员外出务工提供就业信息，推荐就业岗位，做好跟踪服务。