2018-2019学年度教师培训工作计划.docxVIP

教师培训工作计划 高素质的教师队伍是学校最宝贵的资源，是学校实现全面发展和可持续发展的源动力，是实现我校“办一所人民满意的学校，创一条教育发展的新路”办学目标的保障。为进一步提高我校教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，促进教师专业化发展，提高我校教育教学质量，现结合学校实际特制定本计划。 一、指导思想 以更新教育观念为先导，以解决教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习、研究新教材为重点，以提高教师创新意识和创新能力为主线，以教师全员参与为主要形式，以培训教师可持续型发展能力为发展方向，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力为根本目的，扎扎实实地开展教师全员培训，积极推进教师教育技术能力培训、班主任培训和骨干教师培训，加快推进“名师工作室”建设，推进我校教师队伍专业化成长的进程，培养一批名师、名班主任，全面提高我校教师队伍的综合素质。为实现“办一所人民满意的学校”的总体目的作出积极地贡献。 二、组织机构及主要和职责 组 长：副组长： 成 员： 组长全盘负责教师的培训工作；副组长协助组长指导、督促、检查教师培训计划的开展、落实情况；组员协助副组长，在各教研组内具体开展教师培训工作。 三、培训对象 全体科任教师。根据我校教师的特点，教师分为四个部分： 1. 班主任教师； 2. 教育教学能力相对较弱的教师 ；3. 新参加工作的教师； 4. 具有