现场经管(总复习题答案).docVIP

PAGE / NUMPAGES TOC \o 1-1 \h \z \u 一、认识班组长 1 二、班组基础经管 2文档收集自网络，仅用于个人学习 三、班组现场经管 3文档收集自网络，仅用于个人学习 四、班组质量经管 4文档收集自网络，仅用于个人学习 五、安全经管 5文档收集自网络，仅用于个人学习 六、班组设备与物料经管 6文档收集自网络，仅用于个人学习 一、认识班组长 第 1 题 企业班组长地基本职责是 A.企业班组长地基本职责是 B.人力资源经管 生产经管 C.员工培训 团队建设 D.生产现场经管 班组员工经管 答案:D 第 2 题 目标经管是由以下哪位理论家提出来地 A.法约尔 B.泰勒 C.彼得*德鲁克 D.赫茨伯格 答案:C 第 3 题 下列哪个内容不属于经管者地六项基本功之一 A.建立目标机制 B.建立反馈机制 C.建立联动机制 D.建立投入机制 答案:C 第 4 题 经管地基本环节是 A.领导 决策 组织 协调 B.目标设定 执行计划 检查评估 提升 C.计划 组织 协调 监督 控制 D.调查 策划 实施 评估 答案:C 第 5 题 沟通地主要障碍有 A.语言障碍 知识经验不同地障碍 时间障碍 距离障碍 B.身体障碍 语言障碍 知识结构障碍 年龄障碍 C.语言障碍 知识经验不同地障碍 组织结构不合理 沟通方式选择不当 D.心理障碍 性别障碍 年龄障碍 能力障碍 答案:C 第 6 题 领导方式取决于 A.经管者 被经管者 工作环境三大要素 B.文化水平 觉悟 历史三大要素 C.性格 气质 能力三大要素 D.任务紧急程度 工作地点 设备原因三大要素 答案:A 第 7 题 西方经管思想发展历史主要经历了如下发展阶 A.经管科学 组织行为经管 人本经管 权变经管 B.科学经管 组织行为经管 心理经管 人本经管 C.科学经管 组织行为经管 权变经管 人本经管 D.科学经管 现代经管 本土经管 答案:C 第 8 题 班组长地权力不包括 A.决策权 B.奖励权 C.惩罚权 D.法定权力 答案:A 第 9 题 班组长地经管能力排序依次是如下顺序 A.见识 技术 人际协调能力 B.技术 见识 人际协调能力 C.人际协调能力 技术 见识 D.技术 人际协调能力 见识 答案:D 第 10 题 决断风格包括 A.定向型 粘液型 冒险型 行为型 B.定向型 分析型 概念型 行为型 C.多血型 抑郁型 冒险型 质疑型 D.简单型 冲动型 概念型 分析型 答案:B 第 11 题 班组经管地特点是：经管者不过问琐事.× 第 12 题 例外经管原则就是要紧抓规范化经管.× 第 13 题 帕累托定律在经管中地运用就是让我们注意大多数人地行为.× 第 14 题 经管地目地就是消除矛盾.× 第 15 题 班组长是企业生产地经管者.√ 第 16 题 班组长地一个重要角色是：面对员工时要代表员工.× 第 17 题 在目标经管中一定要注意目标排序.√ 第 18 题 执行规章制度要先宽后严.× 第 19 题 员工绩效差地原因就是能力差.× 第 20 题 回避是处理矛盾地一种方法.√ 二、 班组基础经管 第 1 题 作为操作者要作到地“三工序”是复查上工序，保证本工序， A.把下工序当作用户 B.服务下工序 答案:B 第 2 题 定置经管地六个阶段顺序是整理、（ ）、清扫、清洁、素养、安全. A.简化 B.重排 C.整顿 答案:C 第 3 题 工位器具在现场经管中地主要作用是为了：（ ） 、计数、便于运输. A.保护 B.预防 C.把关 答案:A 第 4 题 班组地四个特点是小，全，细，( ). A、新 B.实 C.活 答案:B 第 5 题 改善四项原则是取消、合并、重排、 A.简化 B.改变 C.改善 答案:A 第 6 题 对设备控制地“四会”是会使用、会维护、会检查、（ ） A.会排除故障 B.会润滑 C.会防护 答案:A 第 7 题 检查部门地职能是（ ）、预防、报告. A.验收 B.把关 C.审核 答案:B 第 8 题 生产中常见地八大浪费是：制造过多地浪费、库存非浪费、加工地浪费、搬运地浪费，不良品地浪费、（ ）地浪费、等待地浪费、经管地浪费.文档收集自网络，仅用于个人学习 A.人员地浪费 B.动作地浪费 C.设备地浪费 答案:B 第 9 题 经管地实质就是八个大字：（ ） A.消除浪费，增加价值 B.加强经管，提高效率 C.提升经管，解决问题. 答案:A 第 10 题 企业欢迎什么类型地