从人口大国迈向人力资源强国_中国教育与人力资源问题报告_中国教育与人力资源问题课.pdfVIP

DOI:10.14121/j.cnki.1008-3855.2003.03.007 专 栏·中国教育与人力资源· 教育发展研究#%%$$ 从人口大国迈向人力资源强国 ———中国教育与人力资源问题报告 ! 课题组 年 月 日上午，在教育部四楼会议室里，许多专家和新闻媒体的记者 #%%$ # !$ 一起参加了教育部办公厅举行的新闻通气会。会议的主要内容是由“中国教育 与人力资源问题”课题组负责人介绍其最新的研究成果———《从人口大国迈向 人力资源强国》一书。 这是我国第一部关于新世纪教育与人力资源战略问题研究的专著。全书通 过理论研究、实证分析和国际比较，回顾了近百年来国内外教育与人力资源开 发的历史经验和教训；定量分析了中国教育与人力资源开发存在的主要问题； 从国际国内急剧变化的背景和全面建设小康社会的宏伟目标出发，探讨了我国 教育与人力资源开发面临的挑战和机遇；勾画了未来 年，特别是未来 年的 % #% 发展蓝图，并提出发展教育与开发人力资源的若干重大制度创新和政策建议。 本文是该课题组在会上介绍的内容。 $全面强化人力资本投资，全面扩大人民学习 一、本课题研究的背景及重大意义 机会，全面提高人民学习能力，全面增强人民就业能 力是迅速改变低水平、不全面、不平衡的教育与人力 资源开发水平，满足人民日益增长的足量优质多元 （一）中国最大的国情问题是人口问题，当 教育需求，保持经济快速增长、社会持续健康稳定、 前与今后一个时期最艰巨的任务是就业问题 人民安居乐业的重要途径。 !从国家发展的战略高度研究教育发展与人力 （二）全面建设小康社会、综合国力和国 资源开发问题，首先要从中国的基本国情出发。人口 教 问题是中国最大的问题，而与此密切相关的就业问 际竞争力提升需要强大的人力资源支撑 育 题则是当前和今后一个时期摆在各级政府面前的一 ! 当今世界，各国政府都把教育发展和人力资 发 个最艰巨的问题。 源开发作为增强综合国力和国际竞争力的首选战 #解决人口和就业问题关系到我国第三步战略 略，作为社会经济可持续发展的关键支持系统。对世 展 目标及今后二十年全面建设小康社会目标的能否顺 界历史上几次成功的经济追赶案例的研究深刻表 研 利实现。解决不好，有可能成为中国最大、最沉重的 明，教育发展和人力资本开发程度是决定一个国家 负担；解决得好，能使我国最大、最丰富的人口资源 实现成功飞跃的最主要动因。赶超国往往通过优先 究 转变为具有国际综合竞争力与比较优势的宝贵资 开发人力资源，缩小同先进国家知识与技术的差距， 源。