- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
定量数据分析方法
本讲将讲述:
定量数据分析的基本程序
数据分析的准备工作 基本统计方法
数据的有效表达和释义
研究报告的基本原则与格式
口头报告的基本原则与技巧 Page 2
定量数据分析的三个步骤 数据分析的准备
数据的统计计算
数据的表达与释义
Page 3
数据分析的准备
编码:对开放问题答案进行分类并赋值
数据编辑与清理:使数据干净起来
数据调整:使数据(更)适合统计与分析
Page 4
数据的编辑与清理 数据的完整性
数据的合法性
数据的一致性
极端数值
缺失值处理
Page 5
数据的调整
数据加权:使样本数据有效代表研究的总体
变量的重新赋值:使数据含义更加明确或缩减
数据
变量转换:使变量适合统计方法
变量组合:产生新的变量
Page 6
基本统计方法
理解数据的性质
描述统计基础
假设检验简介
Page 7
理解数据的性质:变量的4个水平
命名变量:数值无大小
? 性别,职业,商店类型
顺序变量:数值有大小但不等间距 ? 偏好排序,社会阶层
等距变量:数值有大小且等间距但无绝对零点
? 态度量表
比率变量:数值有大小,等间距并有绝对零点
? 收入,年龄,销量
Page 8
描述统计
数据的分布
?
次数分布 (Frequency Distribution)
集中趋势度量
平均数
中数
众数
离中趋势度量
全距
四分差 方差与标准差
变量之间关系的描述
积差相关
交叉表(列联表,Cross-Tabulation, Contingency Table)
Page 9
假设检验
为何需要假设检验
假设检验的基本步骤
市场研究中最常见的假设检验问题 ? 2个独立样本均值差异检验
相关样本均值差异检验 与交叉表相关的假设检验 比率的差异检验
? 相关系数的检验 正确理解假设检验
Page 10
为何需要假设检验
广告运动是否达到了预定的效果?
观众更喜欢哪个电视广告?
新产品是否优于老产品?
某品牌在2个不同地区的市场占有率有差别吗?
洗衣机品牌的选择与家庭月收入有关吗?
购买意向与产品独特性有关吗? Page 11
假设检验的基本步骤
1. 设定零假设H0和备择假设H
1
2. 选择合适的检验方法和与之对应的检验统计量
3. 设定显著水平a,并查表找出对应统计量的数值(临
界值)
计算检验统计量
比较计算所得的统计量与临界值: 若大于,则拒绝H0,
否则,不拒绝H
0
Page 12
正确理解假设检验
差异不显著≠没有差异
差异显著≠差异有实际意义
Page 13
数据的有效表达与释义
减少数据中的“噪音”,清晰表达数据之间的关
系
缩减小数位 去除冗余数据 合并数据
排序
对角排列数据
合理使用图形
Page 14
80%20%70%30%50%50%
80%
20%
70%
30%
50%
50%
去除冗余数据
80%
70%
NO
50%
YES
A
B
C
A
B
C
Page 15
合并数据
喜 欢 程度
9
1%
8
7
6
5
4
3
2
1
7%
5%
5%
4%
21%
%
%
19%
?
Page 16
数据排序
A
原 始 数据
25
A
排 序 后 数 据
25
B
12
F
19
C
14
C
14
1
1
B
K
12
12
F
19
L
9
G
3
H
5
H
5
G
3
I
1
J
2
J
2
D
1
K
12
E
1
L
9
I
1
Page 17
0.30.2 0.30.20.20.0 -0.110-14 15-19 20-24 25-29
0.3
0.2 0.3
0.2
0.2
0.0 -0.1
10-14 15-19 20-24 25-29
0.0
-0.3
-0.3
F动机
B动机
E 动机
C动机
D动机
A动机
数据对角排列
原始数据
对角化之后
0.0
0.1 -0.2
-0.1
0.1 -0.1
-0.3 -0.1
0.1
0.0 0.2
0.0 -0.1
0.2
10-14
15-19
20-24
25-29
A动机
0.2
0.3
0.1
-0.2
B动机
-0.3
0.0
0.0
0.2
C动机
0.3
0.0
0.0
-0.1
D动机
-0.1
0.2
0.1
-0.1
E 动机
-0.3
-0.1
0.2
0.1
F动机
-0.3
0.0
-0.1
0.2
Page 18
合理使用图形
C
10%
A
40%
C
15%
B
30%
B
50%
A
55%
C
B
A
10%
15%
C
B
A
50%
15%
C
B
A
50%
30%
C
B
A
50%
55%
C
B
A
40%
5
您可能关注的文档
- 武昌分校90后大学生职业愿景研究.docx
- 白酒消费行为研究.docx
- 管理人员与员工沟通的107种说话方式.docx
- 某石化工程项目标准化管理体系咨询项目建议书.docx
- 利率变化对中国工商银行绩效影响的实证分析——基于EVA模型.docx
- 商业银行基层行实行经济资本管理的问题及对策.docx
- 浅谈电力企业文化与职工的融合.docx
- 高职院校汽车《商务礼仪》课程教学方法探讨.docx
- 电子商务与绿色物流和谐发展的思考_从产业知识化与生态化的协同性角度.docx
- 2010年饲料添加剂市场焦点回顾.docx
- 四川天府新区实验中学诚聘优秀教师(14人)备考考试题库及答案解析.docx
- 2025广东桂城中学招聘优秀临聘物理实验教师1人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025浙江衢州市开化县属国企蓄水池人才招聘7人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025中国地质大学(北京)非编(劳务派遣)人员招聘4人(四)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年南平武夷山职业学院12月人才招聘备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025鄂尔多斯鄂托克旗招聘30名专职社区工作人员模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025北京城投国际物流集团有限公司天津科技分公司招聘4人备考笔试试题及答案解析.docx
- 无人技术在应急救援中的机遇与挑战(2).pdf
- 嘉祥锦江中学2025年招聘参考考试题库及答案解析.docx
- 2025贵阳市某银行信用卡营销中心派遣用工招聘备考考试题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)