友联水管所党建和创先争优活动汇报材料.docVIP

PAGE 4 - 中共高台县友联水管所支部 二O一一年党建和创先争优活动汇报 县水务局总支委员会： 友联水管所支部按照县水务局总支二0一一年党建工作要点和创先争优活动安排部署，在县在直机关工委和局总支的领导下，以科学发展观和十七大精神为指导，紧紧围绕基层水利中心工作，从适应新时期水利工作的要求出发，加强党的政治、思想、组织、作风和制度建设，着力增强党建工作的针对性和实效性。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地保证了灌区改革发展稳定等各项工作顺利开展，取得了明显成效。 一、加强党的思想建设，深入开展“创先争优”活动 （一）统一思想，明确要求。按照建设学习型党组织的要求，结合行业实际和基层水利中心工作，召开支委会研究讨论了水管所开展“创先争优”活动各项工作。成立了以所长为主任，支部书记为副主任，骨干管理人员为成员的“创先争优”活动领导小组办公室。主要负责领导切实履行第一责任人的职责，加强对“创先争优”活动的领导，定期督促检查，研究解决工作中存在的困难和问题，提出推进工作的措施和办法。全力抓好“创先争优”活动。明确工作任务、责任人和时限要求，确定责任领导和具体工作人员抓好此项工作。研究讨论制定了实施方案，明确了“创先争优”活动的主要内容。研究讨论制定了学习教育制度和重点学习内容。结合“创先争优”活动大讨论活动的开展，集中讨论交流，进一步明确了“创先争优”活动的主要内容。通报学习进展情况，安排重点工作任务落实。开展了学习心得交流发言，组织党员进行了“如何建立灌区水利管理科学发展长效机制”的大讨论活动。 （二）联系实际，务求实效。开展了以水库、渠道、段点、工程建设安全隐患集中排查。对灌溉管理、工程建设工作进行了督查落实。深入水库、渠道、段点、工程建设现场，实地勘查工程隐患，对能当时能解决的安全隐患进行了现场处理。对排查出的安全隐患制定了整改措施，给各渠系和工程负责人、施工企业进行了反馈，督促各渠系和责任单位及时整改落实，限期进行整改；水管所结合渠系会议召开时机，开展了村社农协会灌溉节水技术和实用技能骨干培训班。从事渠系水利管理的乡村社领导和农协会成员共86人参加了四期现场培训，巩固了灌区科学发展的干部群众基础；深入供水一线，固长效成果，正用水之风。结合长效机制建设，对各渠系灌溉管理进行了专项检查。期间督促落实春灌任务2.318万亩，化解调处各类水事矛盾纠纷4起，补蓄水库水322万方，为制种玉米夏灌提供了充足的灌溉水源。对村社反映的突出问题和疑难问题一一给予了详细解答。广泛宣传了水行政许可事项、办理程序，水利规费征收的依据、范围、标准、程序和水价改革政策依据、水管单位现行状况、水价改革的必要性和提高水价对节水型社会建设的作用等内容。为灌区执行新的水价奠定了基础。 （三）领导带头，率先垂范。充分发挥支部委员会和所务委员会带头学习的示范作用，努力将单位建成学习型组织。上半年所务委员集中组织讨论六次。特别是以科学发展观为指导，从加强党的执政能力的高度出发，研讨了水管所全年工作思路和措施，研讨了推行水价改革实施方案，组织受益单位召开了村民议事会和村两委会议，顺利推行了新水价执行和工料以资代劳征收管理模式。支部委员会在每次学习同时，制定当月的学习重点和计划，在每月三次的职工会上组织党员及职工进行学习，会后组织党员进行讨论，要求每个党员的每月专题学习后都需要写出心得体会，加强了学习的针对性和实效性。 （四）征求意见，落实整改。制作了宣传横幅和宣传展板，设立了征求意见箱。采取集中学习与自学相结合的办法，制定了学习计划安排表。每周二集中学习2小时，每天安排自学。目前个人学习笔记已经达到1万多字。在学习同时，根据各时期学习内容不同，安排学习结束后上交学习心得，每人都上交学习心得3篇，共上交116篇。在学习过程中开展了集中讨论和学习心得交流。开展了“怎样实现灌区水利科学发展”的大讨论。开展心得交流2次，对优秀学习心得进行了上墙展览。 通过设置征求意见箱，开通征求意见电话、发放征求意见书等形式，开展了创先争优标准大讨论。以“五强五争创”活动为平台，组织党员深入村社群众走村入户征求意见，广泛征求受益乡（镇）村、人大代表和党员干部职工意见建议。共发放征求意见书56份，收回56份，征求到意见建议12条。制定了整改措施。根据县上制定的标准，开展了深入讨论，制定了水管所支部“五个好”和不同岗位党员“五带头”具体标准。 突出实践特色，把解决当前工作中阻碍科学发展的问题做为工作重点，扎实推动实践活动。一是汛前开展了安全大检查，排除了水库、渠道险工险段，靠实防汛责任，确保安全渡汛；二是开展了量测水和工程测量现场培训班两期，现场操作，现场实践，现场比赛，真正使管理人员做到了学科学、用科学、懂科学、促科学发展。三是现场解决受益单位的实际问题。对渠口村三社群众