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- 2019-08-13 发布于江西
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关于xxx集团
50周年庆典活动的审定方案
根据公司2014年6月10日关于50周年庆典筹备会议讨论内容和公司领导相关批示意见，初步拟定xxx集团公司50周年庆典活动框架方案，经8月18日公司办公会审定，内容如下：
一、总体思路：
庆典活动时间为2015年4～9月，通过举办一系列阶段性的主题活动，营造持续性庆典氛围，9月底搞一次集中庆典活动。
二、总体原则：
1、创造一批文化财富。
2、建设一批员工可以活动的场馆。
3、提升企业凝聚力和核心竞争力。
4、简朴热烈。
三、重点关注：
1、认同感。即要让各企业通过参与系列主题活动，增强对集团历史、文化、精神的认同。
2、参与感。即要让在职员工在系列庆典活动中有参与、能收益，而不能让员工觉得庆典与自己无关。
四、基于以上思路、原则和关注点，拟开展工作如下：
（一）文化建设：（责任领导：）
1、编写一本企业志，内容要涵盖各主要子企业。
负责单位： 2、制作一部企业宣传片，内容主要为xxx集团的简介，以技术、产品类介绍为主。
负责单位：
3、编写一本企业群英册，反映企业历史上的重要人物。
负责单位：
4、设计、制作“xxx徽章”。建议使用较好材质（比如银质），并可以佩戴，向全集团员工发放，以强化集团在员工中的物理标识，同时也可作为礼物赠送贵宾。
负责单位：
5、组织一场企业文化建设（思想政治工作）研讨会。活
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