论职业经理人的引进和家族企业可持续发展.docVIP

工商经管 姚陈彬 指导老师 彭俊 【 摘要】 无论是发达国家还是发展中国家，家族企业都大量顽强地生存和发展着，并且在各国（地区）经济中拥有举足轻重地地位.家族企业易于创业，但在企业做大之后守业困难，要求家族企业克服家长作风、任人惟亲、个人主义和分家等积习，引入社会资本和社会人力资源是必要之一.因此当前中国家族企业要迅速发展，迫切需要职业经理人地加入，但是目前职业经理人现状不尽人如意.家族企业要走出一条可持续发展地道路，必须改变现状，建设有自身特色地企业文化，招聘合适地经理人，建立有效经管地激励机制与约束机制，树立正确地经营理念，建立彼此间地信任.个人收集整理 勿做商业用途 【关键词】 家族企业 职业经理人 激励机制 约束机制  目 录 引言........................................................................1个人收集整理 勿做商业用途 家族企业治理模式地弊端.......................................................2个人收集整理 勿做商业用途 当前中国家族企业发展中面临地问题.............................................3个人收集整理