新宗驾校奖惩实施细则.docVIP

PAGE PAGE 2 固原新宗驾校奖惩实施细则 第一章 总则 第一条 为了规范驾校员工的言行，培养员工良好的道德风尚，促进员工健康成长，提高员工工作积极性，维护正常的教学、生活秩序，树立良好的校风和形象，特制定本条例。 第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。 第三条 适用范围：驾校全体员工。 第二章 管理职责与权限 第四条 驾校综合办公室是奖惩实施细则的归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。 第五条　各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。 第六条　校长对各类奖惩决定进行审批,并拥有最终裁决权。 第七条 审批流程：校长或部门负责人对奖励或违纪事实提出并调查核实后提出处理意见，经讨论后由综合办公室开出奖励或处罚通知单，然后经办公室主任、部门负责人签字，由校长审核，最后被奖励人或被处罚人签字确认。 第三章 表彰与奖励 第八条 奖励分为专项奖励和优秀员工奖励。有通报表扬、通报嘉奖（颁发荣誉证书）、现金奖励（现金及颁发荣誉证书）。 第九条 专项奖励 驾校对具备下列条件之一的员工，视情况给予相应的奖励： 1.对驾校整体战略发展做出显著贡献、产生重大影响的； 2.对维护或提高驾校社会声誉、形象做出特殊贡献的； 3.为提高经济效益做出重大贡献的；或在挽回经济损失中做出重大贡献、取得显著成效的； 4.对于危害驾校利益的人和事，能事先发现举报或制止而使驾校利益减少损害或免受损害的；或忠于职守，保护驾校财产使驾校免受重大损失的；或见义勇为，保全驾校财产及人员脱离危险的； 5.在完成工作任务、节约资源等方面做出显著成绩的； 6.在团队建设方面有突出贡献的； 7.结合公司的经营管理实际状况，提出合理化建议，并为公司所采纳，产生实际收效的。 第十条 评选流程 员工推荐或者自荐，部门提议，综合办公室核实，校长审核并确定奖励等级，办公室开奖励单，入员工档案并备案。 第十一条 优秀员工奖励 优秀员工有季度优秀员工和年度优秀员工。 一、季度优秀员工奖励每季度评选一次，给予现金奖励，授予“优秀员工”称号，颁发荣誉证书并佩戴胸牌。胸牌于下季度评选出优秀员工之日收回。 季度优秀员工评选必须具备以下基本条件： 1.遵守驾校考勤制度，季度内无迟到、早退、旷工； 2.遵守驾校各项规章制度,品行端正,遵纪守法,季度内无处罚记录； 3.在本驾校供职满3月以上； 4.完全能胜任本职工作； 5.热爱驾校, 忠诚驾校，自觉维护驾校利益和声誉，季度无投诉记录。 6.季度内无安全事故。 第十二条 优秀员工评选必须满足以上条件的同时，须按照 《新宗驾校季度优秀员工评选综合标准评分表 》的评选标准进行评选。 第十三条 优秀员工评选流程 在符合基本评选条件的基础上 ，按照结构人员评分结果确定优秀员工。同级同事考评结果取平均值A， 直接主管考评结果B，综合办公室考评结果C， 校长考评结果D，最后结果为A+B+C+D，得分最高者为优秀员工。出现结果并列的，当场无记名投票确定。 优秀员工确定后由办公室开奖励单，入员工档案并备案。 第十四条 年度优秀员工在季度优秀员工中产生，全年不超过1次警告以下违纪处分的具备评选资格。按照评分表进行评选。 第四章 违纪与处分 第十五条 违纪处分分为：警告、通报批评、经济处罚、留岗停薪、辞退五级。 第十六条 员工有下列违纪现象的，给予警告处分： 1. 做不利于团结的事及散播不利于团结的言语，情节轻微的； 2. 不珍惜劳动成果，破坏环境卫生清洁，随地吐痰、乱丢烟头杂物、乱泼污水、乱倒剩饭剩菜的； 3.上班时间洗衣服及干其它与工作无关的事但影响轻微的； 4.在办公室窗台及门前摆放、晾晒与工作无关的东西的；或不按照指定地点晾晒被褥和衣服的； 5. 因过失以致发生工作失误但情节轻微的； 6.开会或培训时睡觉的； 7.无故不参加驾校组织的培训、学习、会议及集体活动的； 8.未经批准将他人带到宿舍或办公室过夜的； 9.漠视上司指示、安排，无故未能如期完成交办工作； 10.完成工作不力，相互推诿、推卸责任的； 11.办公室或宿舍卫生较差，不清理的。 12. 未经允许在宿舍或办公场所私拉电线，使用大功率电器等影响消防安全的。 第十七条 员工有下列违纪现象的，给予通报批评处分，并处罚金 1.工作期间擅自离岗、串岗、聚众闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗、喊叫、唱歌的，处罚金50元； 2.对待学员不礼貌、语言不得体，态度冷淡、生硬、怠慢、搪塞情节较轻的，并处罚金50元； 3. 上班时间玩游戏、网络聊天、看电影、看小说、浏览不良信息和书籍的，罚金50元； 4.工作时间随意外出的，罚金100元； 5.上班时间去宿舍逗留、躺在床上、在宿舍或者办公室睡觉的，处罚金10