由传统文化向团队文化转变.doc

? 由传统文化向团队文化转变 　 ? 传统型 团队型 ? 等级文化 → 平等文化 ↑ 层面 ↓ ↑ 界限 ↓ ↑ 权力的集中 ↓ 分裂状态 → 结合状态 ↑ 小团体文化 ↓ ↑ 工作的移交 ↓ ↓ 责任感 ↑ ↓ 合作 ↑ ↓ 协调配合 ↑ ↓ 资源的调集 ↑ 独立状态 → 互为依靠状态 ↑ 个人主义 ↓ ↓ 对他人的依靠 ↑ ↓ 对团队的奖励 ↑ ↓ 工作方式与工作内容的对立 ↑ 竞争状态 → 调整合作状态 ↑ 目光的短浅 ↓ 内部客户 ↑ ↓ 合作伙伴关系 ↑ ↓ 资源与信息的分享 ↑ ↓ 为大目标作的贡献 ↑ 经验型处事方式 → 勇于开拓型处事方式 ↑ 以往的成功 ↓ ↑ 成功的记录 ↓ ↓ 模糊的事物 ↑ ↓ 勇于开拓 ↑ ↓ 首创性 ↑ ↓ 不稳定性 ↑ 注：向下的箭头表示下降的趋势；向上的箭头表示增长的趋势。 　 返回