面试测试题（职业道德+工作能力）.doc

测试题 第一部分：职业道德 一、???????? 职业道德知识部分（1-10题） 答题指导： ◆?????? 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。 ◆?????? 请按照题意选择确定正确答案，并在答案题填在后面的括号内。 ◆?????? 错选、少选、多选，则该题不能得分。 1．关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ） （A）爱岗敬业是现代企业精神 （B）现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 （C）爱岗敬业要树立终身学习观念 （D）发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现 2．以下哪种情况属不诚实劳动？（ ） （A）出工不出力 （B）炒股票 （C）制造假冒伪劣产品 （D）盗版 3．维护企业信誉必须做到（ ） （A）树立产品质量意识 （B）重视服务质量，树立服务意识 （C）保守企业一切秘密 （D）妥善处理顾客对企业的投诉 4．关于办事公道的说法，你认为不正确的是（ ） （A）办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板 （B）办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异 （C）一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道 （D）任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道 5．职业道德的价值在于（ ） （A）有利于企业提高产品和服务的质量 （B）可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益 （C）有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系 （D）有利于企业树立良好形象，创造著名品牌 6．在职业活动中，要做到公平公正就必须（ ） （A）按原则办事 （B）不循私情 （C）坚持按劳分配 （D）不惧权势，不计个人得失 7．以下说法中，正确的是（ ） （A）办事公道是对厂长、经理的职业道德要求，与普工职工关系不大 （B）诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质 （C）诚实守信可以带来经济效益 （D）在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败 8．老陈是企业的老职工，始终坚持节俭办事的原则，有些年轻人看不惯他这样做，认为他做法与市场经济原则不符，但企业领导经常表扬他，在你看来，节俭的重要价值在于（ ） （A）节俭是安邦定国的法宝 （B）节俭是诚实守信的基础 （C）节俭是持家之本 （D）节俭是维持人类生存的必需 9．在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（ ） （A）表情严肃 （B）表情从容 （C）行为适度 （D）表情肃穆 10．文明职工的基本要求是（ ） （A）模范遵守国家法律和各项纪律 （B）努力学习科学技术知识，在业务上精益求精 （C）顾客是上帝，对顾客应惟命是从 （D）对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身 二、???????? 个人情况表述部分（11-50题） 答题指导： ◆?????? 该部分均为选择题，每题均有四个备选项。 ◆?????? 请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个或多个选项，并在答案题填在后面的括号内。。 ◆?????? 所有答案没有绝对的正确与错误之分，建议按实际情况回答。 11．你认可以下哪一种说法？（ ） （A）下级应无条件尊重上级 （B）下级尊重上级，就应服从上级领导 （C）下级尊重上级，应无条件维护上级威信 （D）上级若不尊重下级，下级就可不尊重上级 12．你认可以下哪一种说法？（ ） （A）友谊比金钱重要 （B）金钱比友谊重要 （C）友谊与金钱同等重要 （D）友谊与金钱有矛盾 13．你认可以下哪一种说法？（ ） （A）诚实劳动是对“劳模”的要求 （B）诚实劳动是衡量一个劳动者素质低的基本尺度 （C）诚实劳动有时会吃亏 （D）诚实劳动是获取劳动报酬的途径 14．作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（ ） （A）从不 （B）较少 （C）较多 （D）总是 15．小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当你发现小刘的真实情况后，你会对小刘采取哪一种做法？（ ） （A）解聘