开店绩效考核方案.docxVIP

东莞市糖酒集团美宜佳便利店有限公司 2012年拓展岗位绩效奖励方案 为配合公司发展的需要，最大限度的激发各岗位员工的工作热情和积极性，共享各种资源，充分发挥各事业部的团队合作精神，树立科学的发展观，保障公司开店的成功率，充分体现拓展团队调查市场认真、客观、实事求是的态度，特制定拓展岗位的绩效考核方案如下： 说明：本方案仅对投资顾问岗位的基本工资和考核工资作规定，其他福利性的待遇，如： 伙食补贴、全勤奖、工龄津贴、行车补贴等的收入，以及社保、宿舍房租等的支出，按公司人力资源部统一标准和规定发放。 一、 基本工资 1、 拓展经理 [及公司任命行使经理职权的主管高级主管 ]基本工资按人力资源部标准 2、 投资顾问基本工资按以下标准 区域 基本工资 电话费 行车补贴 伙食补贴 合计 备注 广州、深圳 1350.00 150.00 300.00 150.00 1950.00 其他区域 1150.00 150.00 300.00 150.00 1750.00 二、 日常行为考评 （具体项目见知识地图 -拓展部 -各岗位日常行为考评项目明细）三、 岗位绩效奖励分类 A、 投资顾问： 1、 开店补贴 =∑当月新开门店×补贴标准 （500.00元 / 间） 开店补贴的计发时间为每月 10 日计上月 1-30号新开店 2、 开店效益 =∑单店资金； 3、 单店奖励标准 = 当月奖励标准×区域开店奖励