广东村卫生站绩效考核评价指标2012年版.docVIP

附件2. 卫生站绩效考核评价指标（2013年版） 类别 指标 分指标 分值 考核方法 扣分记录 得分 综合管理32 1、机构管理（18） 1、有初级卫生保健年度工作计划、总结。 2 缺一项扣1分。 　 　 2、村卫生站各项工作制度、村卫生站医生工作职责、医德规范上墙。 5 缺一项扣1分。 　 　 3、遵守卫生法律法规、具有良好的医德医风、提供上门服务。 3 缺一项扣1分 　 　 4、医疗服务价格执行政府指导价，主要药品及诊疗收费标准公开。 3 查资料，看现场。发现乱收费扣3分；未公开扣2分。 　 　 5、卫生站工作用房达60平方米以上，三室分开，布局合理，工作用房非危房，站容站貌环境优美、整洁。 5 现场调查，工作用房为危房扣3分，面积不达要求扣2分，三室不分或布局不合理扣1分，内外环境不佳、不整洁扣1分。 　 　 2、镇村一体化管理（8） 6、每年参加继续医学教育时间不少于12天或72学时。 3 缺一天扣0.3分，扣完为止。 　 　 7、接受乡镇卫生院对其设置规划与建设、人员准入与执业管理、业务、药械、财务和绩效考核等方面规范管理达60%。 5 每缺少1项扣1分，扣完为止。 　 　 3、信息管理（6） 8、及时、准确上报卫生部门规定的有关统计资料。 2 查报卫生院年报资料，及时、准确各1分。 　 　 9、建立卫生信息管理制度。 2 无制度扣2分。 　 　 10、门诊日志、门诊病历