在集团2009年人力资源开发与管理工作会议上的总结讲话(1).docVIP

在集团2009年人力资源开发与管理 工作会议上的总结讲话 （2009年12月22日） 同志们： 为期两天集团2009年人力资源开发与管理工作会议，经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项会议议程，今天就要结束了。会议开得很成功，这次会议对大力推行人才强企战略，促进集团公司更好更快发展具有非常重要的现实意义。与会代表一致认为，这次会议有以下几个鲜明特点：一是规格高。 同志发表了重要讲话，从全局和战略的高度，进一步肯定了人力资源开发与管理工作的战略地位，充分肯定了人力资源开发与管理工作取得的成绩，对下一步工作指明了方向，提出了要求。这充分体现了集团公司党委对人力资源开发与管理工作的高度重视和关心。二是时机好。2010年是集团“十一五”规划的最后一年，在集团公司领导班子调整不久、年末冲刺的关键时期，这次全面总结了近四年来人力资源开发与管理工作的主要成绩和基本经验，系统阐述了新形势下加强人力资源开发与管理工作的重要性和紧迫性，明确提出了2010年专业技术人才队伍建设的指导思想、总体思路和目标任务，十分及时，十分必要。三是内容实。会议期间大家认真学习了 同志的重要讲话，讨论了罗兵部长的工作报告，交流了工作经验，会议议程紧凑，务实高效，效果良好，收获很大。这次会议是一次全集团人力资源开发与管理工作的总结会、交流会、鼓劲会、部署会。会上，对下步工作安排得非常细致。下面，我就如何贯彻落实会议精神