经常性思想教育工作.docVIP

二0一一年经常性思想教育计划 为圆满完成以灭火为主的各项任务和保持部队的稳定，提供强大 的精神动力和可靠的政治保证，结合大队实际，制定2011年经常性思 想教育计划： 一、 建立组织，加强领导 组长：李喜军 副组长：孙晓琦 组员：高涛、乔海波、葛欣、孙涛 组长负责全体官兵的思想，把握全体官兵的思想动态，落实各项 措施。副组长协助组长工作。 组员负责各班战士的思想工作，了解战士的思想动态，深入组织 开展思想政治工作。 二、 加强训练、灭火作战中的政治思想教育工作 为了端正大中队官兵训练、防、灭火作战过程中的态度，圆满完 成上级赋予的各项任务，大队应加强训练、灭火作战中的思想教育。 在日常训练过程中，要讲清训练的重要性，并因人而宜，采取科学的 训练方法，克服个别战士 “畏训”情绪，调动大中队官兵的训练热情; 在灭火战斗中，做好不同情况下的思想教育工作，通过科学指挥来消 除个别战士的顾虑，通过宣传典型事迹和身边故事等方式方法来树立 官兵‘两不怕”精神和革命英雄主义精神。 三、 做好随机教育工作 在重大节日以及新兵入伍、老兵退伍等时期及时对官兵进行思想 教育。通过进行革命人生观、爱国奉献、艰苦奋斗、尊干爱兵、法律 知识、部队条令条例以及先进典型事迹为主要内容的教育，消除官兵 中存在的思想隐患，卸掉部分官兵的思想包袱，确保中队的稳定。 四、 做好重点人员的思想教育 对于重点人员，中队要开展“一帮一，一对红互帮互助活动， 重点帮教，横向联合，整体配套；要针对具体情况进行思想教育，使 其逐步树立正确的世界观、人生观和价值观；积极开展“比、学、赶、 帮、超”活动，进一步调动他们工作的积极性和主动性，增强他们的 上进心和工作热情。 五、 讲究方式、方法，提高思想教育效果 1、 要抓住共同的兴奋点。人的性格，气质虽有差异，但毕竟有引 起共鸣的东西存在，要注意官兵的兴趣点，用新生活的前景来振奋被 教育者的精神。 2、 抓住气质的差异点。人的气质不同，其接受能力也就不同，因 此也就采取不同的帮助方法。 3、 抓问题的症结点。在官兵中有十分相近的思想表现，但没有一 样的思想根源，所以真正解决问题必须抓住问题的症结点。 此计划 土右旗公安消防大队 二0 —年元月 思想分析工作制度 政治思想分析工作是我军的一项重要工作，一个部队的稳定于否, 关键是看政治工作开展的好坏，做好思想政治工作主要是提高部队战 斗力。为了切实把思想工作落实到实处，特制定思想政治工作制度如 下： 一、 建立健全领导责任制度，加强领导组织，成立领导小组，进 行责任分工，同时根据分工开展好各项工作的落实。 二、 根据要求定期召开思想分析会，每季度对中队所属战士进行 一次思想分析，掌握中队战士的思想动态，发现问题及时做好思想工 作，杜绝各种事故的发牛，把事故苗头消灭在萌芽。 三、 做好不同时期的思想工作，如新兵下连、考学、学车、入党、 评先进等，使中队战士从思想上正确对待得与失。 四、 处理好新老兵之间的关系、官与兵之间的关系，防止战友之 间发生摩擦，导致事故的发生。 五、 在日常生活工作中，要掌握战士的思想动态，了解每一名战 士的个性、家庭情况及战士个人愿望，通过思想政治工作树立战士正 确的人生观、价值观。 经常性思想教育工作领导小组 根据2011年全年政治工作计划，为了切实把思想政治工作落 到实处，掌握官兵们的思想动态，深入细致的开展思想工作，提高 强大的和可靠的政治保障，中队结合实际情况，特成立思想政治工 作领导小组： 组长：李喜军 副组长：孙晓琦 成员：高涛、乔海波、葛欣、孙涛、兴安 土右旗公安消防大队 二0—一年元月 特殊时期、特殊人随机教育实施方案 根据支队文件指示精神，在重大节日以及新兵入伍、老兵退伍 等时期对官兵进行思想政治随机教育，不断深化官兵的思想，提高 官兵的思想觉悟，更好的为消防部队建设做出贡献，大队结合自身 实际情况，为切实落实好文件精神，特制定实施方案如下： 一、 成立随机教育领导小组，明确各自分工 为了切实贯彻落实上级文件指示精神，大队党委及时召开会 议，成立随机教育活动领导小组： 组长：李喜军 副组长：孙晓琦 组员：高涛、乔海波、葛欣、孙涛、兴安 组长全面负责随机教育工作，副组长协助组长做好此项工作, 其他小组成员要根据大中队实际情况，各自负责，全力配合组长、 副组长做好不同时期的官兵思想政治教育工作，避免在重大节日、 新兵入伍、老兵退伍等特殊时期官兵的思想存在波动，以免发生各 类事故。 二、 活动时间安排 在元旦、春节、五一、八一、十一等长假期间和老兵退伍、新 兵补入期间及其他重大集体活动等期间进行随机教育。 三、 活动内容 随机教育主要以“三个代表”重要思想、革命人生观、爱国奉 献、艰苦奋斗、尊干爱兵、法律知识、部队条令条例以及先进典型 事迹为主要内容进