演讲与口才实用教程第7章 职场口才.pptVIP

四、职场“新人”怎样与同事沟通 这里所说的“新人”是指刚刚参加工作或者新进一个单位的人。良好的沟通是一切工作得以顺利开展的基础。现代企业在招聘员工时，几乎无一例外地将“善于沟通”作为必不可少的条件之一。 因此，来到一个新的工作环境，能否尽快融入团队、争取同事认可，对于每一个新进人员，特别是刚刚走上工作岗位的年轻人来说，就显得极为重要。 1、职场新人沟通的原则 第一，摆正心态。 新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当自己的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑对方的权威性，充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。 第二，顺应风格。不同的企业文化，不同的管理制度，不同的业务部门，沟通风格都会有所不同。 新人要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。 第三，及时沟通。 新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。 2、职场新人沟通误区 第一，把“不会”当成拒绝的理由。也许确实是不会或不了解工作所需的背景情况，但这不能成为拒绝的理由。不会或者不了解情况，就应该主动向领导和同事们请教。 第二，仅凭个人“想当然”来处理问题。 最后出现问题时往往以“我以为……”、“我觉得……”为自己开脱责任。 第三，迫不及待地表现自己。刚刚参加工作的新人，总是迫不及待地想把自己的创