劳动合同与社会保法律制度.pptVIP

第一节 劳动合同法律制度 一、劳动关系与劳动合同 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的主要内容 四、劳动合同的履行和变更 五、劳动合同的解除和终止 六、集体合同与劳务派遣 七、劳动争议的解决 八、违反劳动合同法的法律责任 劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。 劳动关系建立的时间 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 单位应建立职工名册 加班工资的计算： 工作日 休息日 法定假日 练一练 如果你的日工资为100元，你的工作属于标准工时制。由于工作需要，单位安排你在国庆节期间加班4天，其中占用国庆节假期3天，占用周末休息日1天，没有安排补休。你的加班工资应该是多少钱？ 练一练 如果你的日工资为160元，每月工作22天，每天工作8小时。由于工作需要，单位安排你这个月每个工作日加班2小时，你这个月的加班工资应该是多少钱？ 练一练 你的月工资为1500元，由于你的工作失误，给公司造成了2000元的损失。公司要求你赔偿相应损失，并从你每月工资中扣除。已知你所工作地区的最低工资标准为1390元/月。公司每月可以从你的工资中扣除多少钱？ 复习回顾 劳动合同中必须要约定的条款有哪些？ 劳动合同期限3个月—1年 试用期不得超过 1个月 劳动合同期限1年